迟到背后的“职业认同感”

1月4日是新年上班的第一天。新华社记者对6个省级政府机关公务员的守时情况进行了实地采访，发现大部分省级政府机关都迟到了，有的甚至有一半迟到。 新年上班第一天，部分省直机关公务员大面积迟到。不是巧合，恐怕是“习惯性表达”。迟到的具体原因可能是多种多样的，但笔者认为，从深层次来看，是因为这些人有一种共同的“职业认同感”。 有的省直机关迟到的人有一半，说明大家都没有迟到的概念。准时上班是对所有员工非常明确的职业要求，公务员不会不知道。迟到的人那么多，说明这些人虽然知道按时上班的职业要求，但他们可能认为这是其他行业的要求，或者纸上有“要求”，实际上没有“要求”，甚至可能认为迟到是一种职业“待遇”。 上班不要迟到。有些机关虽然有要求，但不是很严格。从笔者在政府机关工作20多年的经验来看，这种事情抓久了，再反反复复，很多机关都要经常抓。“总抓”本身就是一种纵容，说明这是一件可以容忍的“小事”。所以犯“小事”对某些人来说问题不大。有些公务员会迟到，恐怕还有一个重要原因，就是觉得这样不会影响工作。因为公务员的工作往往是弹性的，早几分钟上班和晚几分钟上班差别不大，有些工作甚至没有时间限制要求，所以很多人并不把“迟到”和“上班”联系起来。归根结底，原因是这些公务员缺乏职业压力。