办公室主任的“寿命”都不长？

有一个年轻人成为了一个单位的办公室主任。他又喜又忧。他说办公室主任难，干几年就要“离职”。他来问我这个任职多年的老办公室，希望能给我一点“老马认路”。

确实有这么一种说法，办公室主任的寿命不长，不是主任本人的寿命，而是主任这个职位普遍短命。十有八九，这种情况太多了，十有八九还存在。单位负责人换了，办公室主任也换了。要么他被调任其他工作，要么他没有实权。几个朝代都有一些长辈，且不说稀有，比例也不高。对此，称之为办公室现象。

这种办公室现象也可以归因于很多因素。正常调过来的，或者年纪大了，或者能力不足，或者不同领导要求不一样，笔杆水平强的，办事能力强的，沟通实力强的，再加上能给领导喝五粮液的，上任领导都得动机构，他们就跟着你了。正常以外的原因也是五花八门。同样的一个原因是你和前任关系密切，副手和群众对你的口碑不好。

其实办公室就是办公室。公务、私事、公事、秘事都要经过办公室，也可以自己办或交办。所谓枢纽也。办公室主任和领导，尤其是一把手关系密切，这是有道理的。有的领导想让局长贴心，有的局长想做领导的贴心侍从，甚至把兄弟哥们放在一起说，什么事都做。河北的程和他的参谋长李真是这种铁一般关系的见证人。新领导能不警惕前任的铁关系吗？安全起见，请另找工作。

更好地为办公室一把手服务，体贴入微，一点都不为过，但也要有分寸和规范。能做的就做好，不能做的就不做，代表委员和人民群众一视同仁。如果你眼里只有“一”而没有“二”或“三”，你的名声不好，群众愤怒，当新领导要打开新局面，营造新气象，他就不得不动你的位置。

办公室现象中自然也有诉讼不公的案例。当你被取代的时候，不是你和前任走得太近，也不是你行事不公，而是你的继任者心存疑虑，想找一个更亲密的人来为自己服务，这已经错过了青青的未来。说到底，办公室现象在于主任，但根源在于一把手。不是所有的领导都这样，但比例不会低。你这个办公室主任的前途，你当主任的年月，都在一把手手里。办公室主任可以不亲老板吗？领导对你评价很高，能不能不加倍亲亲，趁热打铁？多年的个人依恋，随处可见。

又不是官方配属。头，是办公室主任的福气，是福气。