女性为何升职难 心理学家说奥秘

从事业务工作的女性员工在公司里往往很难晋升到管理层。最近，英国心理学家发现，虽然目前越来越多的女性正在突破这种“玻璃天花板”，但她们中的许多人最终发现自己在“玻璃悬崖”的边缘哭泣。

领导这项研究的心理学家，埃克塞特大学的亚历克斯哈斯拉姆教授，在英国科学促进协会的年会上展示了他们的研究。他们发现，女性往往只有在公司陷入困境时才会被提拔到管理层，而当公司度过难关时，“玻璃天花板”就会再次关闭。他们还发现，这种情况在各行各业都存在，但在商业领域尤为明显。他举例说，在律师事务所，女律师接的案子往往是那些最难或最难从客户那里拿到佣金的案子。哈斯拉姆教授说，他们发现，当公司发展顺利时，男性表现出色，而在危机时刻，女性表现优于男性。