员工没休假有补偿吗

节假日是商业企业最忙的时候。一般来说，员工很少有休假。对于加班员工，他们的假期劳动是否得到相应的补偿？记者近日从市内商业企业了解到，大型商业企业大多采取补假补钱的方式，而一些小企业或个体户很少按照劳动法办事。

商场：按公司制度办事。

记者走访了多家大型商场。其中，位于佛山人流量最大的祖庙路的苏宁电器连锁店和优越百货表示，对于黄金周期间如何带薪休假，公司早已有了制度。黄金周是他们最忙的时期。除了部分上班族可以轮流放假，绝大多数员工都不能放假。公司还要求各部门准备比平时更多的人力和商品，供客人购买。另一方面，大多数人总认为黄金周是7天，但对于销售人员来说，没有那么多假期。通常情况下，根据劳动法，员工每个月可以休息5到6天。所以销售人员的黄金周往往只相当于1日到3日的3天。在3天法定节假日期间，公司将为员工安排加班工资。大家都很忙，只能等黄金周过了再安排轮岗。

在苏宁电器，记者和卖热水器的陈小姐聊了起来。她觉得既然做了这份工作，就不打算在黄金周休息了。到时候店里的人流量会增加几倍。他们觉得公司的制度对员工比较体贴，虽然收入不是很好，但是想到黄金周能为公司做出成绩，他们也很开心。

小店：生意好的话，店就多。

记者走访了几家小店，都没有执行法定节假日拿三倍工资，员工也不太了解这样的规定。在佛山乐园附近卖手机的阿兰告诉记者，他们每个月只有两次带薪假期，多出来的一天会扣到50元。一般来说，黄金周也是手机销售旺季。公司不允许员工请假，收入是固定的。老板从来没有提出过节假日加班可以补偿。另外，她从其他店了解到，当地的手机店大多都是这么做的。她觉得既然整个行业都这样了，跟老板汇报也没用，很难有所收获。

记者在采访中了解到，一些小店表示，黄金周期间，如果销售理想，可以多交钱。员工们不知道确切的数字。卖服装的小张说，以前老板逢年过节会多给点钱，激发员工的工作热情。一般来说，黄金周期间只给了100元作为奖励。记者仔细算了一下，她月收入700元，100元的奖励和3倍工资标准还有很大差距。她告诉记者，今年生意不好，不可能有这100块钱，但老板没答应。