弹性自尊的度

现在，我们谈论社会上的一切，都要谈到学位的问题。今天，当我们谈论自尊时，也是如此。比如我们在学物理的时候，老师曾经讲过弹性：任何有弹性的物体都一定有一个弹性区间，无论是拉伸还是压缩，都一定在这个区间内，否则我们只会看到变形！在心理学上，我们把自尊定义为一种精神需要，也就是人格的核心。自尊是人的本能和天性。当然，这里要有一个度，一个弹性区间。如果你没有自尊，脸皮太厚，就做不到。反之，自尊心太高，脸皮太薄，也不好。正确的原则是：从实际需要出发，保持自尊灵活。 说到自尊，很重要的一点就是要认识到自尊的需要和交往的需要，并明确两者之间的关系。自尊心太强的人，总是很看重自己的自尊心。这个时候，请改变你的立场。不要只考虑自己的面子，还要看更重要的东西，比如事业、工作、友情等。我还要提醒大家，要坚持把实际目的的实现放在自尊之上，让自尊服从交际的需要。这样，你就会对自己的自尊有自制力。即使受到刺激也不会脸红心跳。即使你不担心，你也能笑着，依然和对手周旋，在无能为力的时候表现出永不放弃的态度，成为沟通中的赢家。 在沟通过程中，只有审时度势，准确把握自尊的弹性，才能达到最佳的沟通效果。思考我们是否应该注意以下几点： 1.在交际场上受到冷遇，你的自尊心会受到挑战。这个时候，不要发作。你不妨多想想自己的使命和责任，为了完成任务，迅速增加自己的自尊承受力。 2.满怀希望别人会肯定你认为自己很努力做的事，但你会得到全盘否定。这个时候你会受到强烈的刺激，但是为了面子，辩解，反驳，甚至吵架。这是一个很大的错误。因为这样维护自尊和面子只会让事情变得更糟。还不如接受这个事实，效果可能会更好。 当你被批评的时候，尤其是在公共场合，更是尴尬，自尊心受不了。这时候你要对批评有正确的认识，采取虚心的态度，这样不仅不会丢面子，还能改变别人的看法，给别人留下好印象。有时候，批评的内容是不真实的，有偏见的，批评者处于特殊的地位。这时候如果被自尊心驱使，当场反击，效果肯定不好。理智一点，不要当场反驳，事后再解释。这种治疗更有益。