同事之间相处的“艺术”

一个人既然来到这个世界上，就注定要孤独地生活。小时候有父母，有亲人；学校里有老师，有同学；和同事朋友一起步入社会。今天的话题是：与同事相处。 (1)真诚相待，努力学习。 记得有个同学曾经向我透露：他说他找工作的时候，既不担心自己的实力，也不担心机会少。最“可怕”的是他的人际关系。这种担心从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的担忧，因为职场和学校毕竟有很大的文化差异。但就我个人的求职来说：这个社会也许没有你想象的那么美好，但也绝不是有些人说的那么险恶。所以，对于初来乍到的毕业生来说，不要有任何担心。只要你坚持真诚待人，努力学习，我相信你可以发展出更好的人际关系。当然，因为同事对你来说是新的，有些人可能会觉得自卑，好像是外人一样。这可以理解，但不应该成为你的负担。可以通过自己的实力展示自己，尽快融入工作氛围。这里特别要提到勤奋学习。勤奋包括两层意思：一是勤奋，二是愿意学习。尤其是前者，比如你要提前半小时做好清洁工作。同时要学习技能，尽快熟悉公司业务。工作中遇到困难，要先想好。如果实在不懂，可以问同事。注：别忘了感谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信你会给同事留下很好的印象。 (2)加强沟通，展示实力。 工作是一台大机器，员工就像每一个零件。只有各部分凝聚成一股力量，这台机器才能正常启动。这也是同事应该遵循的一种工作精神或者职业道德。事实上，生活中不难发现，一些企业不仅因为内部人事斗争而“伤元气”，整个社会舆论也影响恶劣。因此，作为在职员工，尤其需要加强个体与整体的协调统一。因为员工作为个体企业，一方面有自己的个性，另一方面如何融入集体，而这种协调统一很大程度上是基于人的协调统一。所以，无论你在什么岗位，都需要先和同事多沟通，因为你个人的视野和阅历毕竟有限，以免给人留下“独断专行”的印象。况且，随着社会分工越来越细，这种沟通协调也是必要的。当然，同事之间难免会有摩擦。即使对一件事有不同的想法，也要有“对事不对人”的原则，及时有效地调解这种关系。但从另一个角度来说，这也是你展示自己的好机会。用成绩说话，真正打动同事。即使有人批评你，这时候也会“息事宁人”。当然，成绩不应该滋生骄傲，好像自己“高人一等”。我们应该认识到，工作是一种团队精神，成就是共同努力的结果。对了，如果你有物质奖励，不妨和同事分享一些。 (三)适当表扬，不搬弄是非。 不断的工作容易使人变得乏味。如果能在生活中加入一些“调料”，相信会让你的工作更加丰富多彩，同事之间的关系也会更加融洽。比如一句发自内心的赞美，或者一个恰当的建议，都会让同事觉得你很看重他，当然也无形中增加了他们对你的好感。但是，这里需要注意的是：不要盲目表扬，也不要过度表扬，这很可能是奉承。既然这里提到了赞美，那我们也来说说禁忌。其实生活中不难发现，有些人“喜欢”评论同事(包括他们的工作生活、衣着品味、个人习惯等。)，这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己的一套原则，作为同事，只能尊重个人的权利和隐私。如果超越自己，很容易引起同事的反感。当然，如果你想拉近彼此的距离，不妨在业余时间和同事一起参加一些有意义的活动。在集体生活中发现每个人的另一面也是很好的润滑剂。 其实同事之间的关系也是一种很微妙的“化学反应”。也许一件小事就能让你和他(她)的关系变得很好或者很差。关键在于这个“度”。所以作为专业人士，只有通过不断的经验积累和学习，才能更好的把握这个“度”。