职业青春饭还能吃多久(1)

在人们的传统观念中，“青春饭”不能说是一个正当的职业，但因为它总是与身体外貌联系在一起，所以让人觉得它与高贵的职业无关。许多高薪工作女孩从事青年职业，如秘书、公共关系、领班、模特等。这些职业的特点决定了他们的短期行为。随着年龄、学历、阅历的增长，《打工女孩》里的人有上进心也就不足为奇了。事实上，现代的青年餐远不止于此，“青年餐”正在被提升到一个新的高度。 “青春饭”的外延扩大了。 与过去相比，现在意义上的“青春饭”不再局限于传统的服务、娱乐等行业，如IT程序员、公关、促销员、时尚记者等。构成新的“青春饭”群体。他们大多年轻，有朝气，有活力；思维前卫，不盲从他人；他收入很高，过着令人羡慕的小资生活。总结起来，大致可以分为以下几种：3354 兴趣导向：这种青春饭不容易吃，但是充满乐趣，因为这是你想做的事情。 经验为本：经验对一个人的成长至关重要。新青年春餐虽然“短暂”，但可以为以后的成长和成功积累很多有益的经验。 积累型：人力资本是现代社会最大的资源之一，很多属于新青年和春饭的职业都可以帮助从业者建立自己的人脉。 对于吃“新青年春米”的人来说，长相根本不是威胁，但是新青年春米和传统的春米一样，挥霍着年龄、体力和精力。青春一去不复返，他们不得不改变方式，另寻出路。这就迫使从业者要未雨绸缪，吃自己碗里的，看别人锅里的。在这些年轻人中，能做到“步步为营”的往往有以下几个特点：注重学习和培养，强调创新和拓展，危机感是他们常说的话。 “青春饭”的周期绝不是30年。 随着年龄的增长，吃惯了“青春饭”的人要去自己想去的地方。大部分都是完全不懂，不知所措。 近日，有关部门对238名白领年轻女性的抽样调查发现，现代白领年轻女性的职业流动意识和行为明显高于男性。抽样调查显示，45%的白领女性有过一两次跳槽经历，而同期年轻白领男性的这一比例为31%，白领女性的跳槽比例比男性高14个百分点。究其原因，主要是年龄带来的危机意识甚至恐惧，这在接近或超过30岁的女性白领中尤为突出。当公司里有一些年轻的小姐，而她们还没有被提升到某个职位时，她们自然会产生很多恐惧。这就是女性白领中流行的“年龄恐惧症”。