十大性情老板背后故事 哪种性格的人能成功？

美国公布了一项权威调查，显示美国近20年成功的政商人士平均智商只是中等，但情商却很高。 他们的企业为什么能脱颖而出？ 为什么他们是员工喜欢的老板？ 为什么他们那么有魅力，是因为他们桀骜不驯，傲慢，大胆，独裁的性格？ 气质背后隐藏着怎样的真实的人？他们和普通人有什么不同？他们的成功是因为机遇还是性格？ 在当今竞争激烈的商业社会，哪种人格能够成功？气质的魅力如何让企业领导者团结一个精英团队立于不败之地？《英才》杂志第六期刊登的“十大气质老板”为我们讲述了为什么性格的力量成为职业发展的动力。这些“十大气质老板”分别是： 趋势科技董事长张明正：为什么不找点乐子呢？ 中国计算机世界出版服务公司总裁石怀成：阴影中的逆袭 甲骨文公司首席执行官拉里埃里森：他很傲慢。 思科总裁钱伯斯：错觉是关键。 东方集团总裁张宏伟：冷面破冰者 谢明升，红桃K总裁：“革命”是安静的 TCL集团副总裁吴士宏：挖你自己 金山软件总经理雷军：滚石不生苔 长城宽带总经理杨宇航：善良与无情。 华凯总裁曾强：逆势而动 “十大有气质老板”的故事说明，最深的影响来自于自身思想的表现力和说服力。这种力量使得从众，精神松绑，性格解放，成为外界影响的涓滴之源。