职场：温柔一鞭的妙用

如果前者意味着账户里多了五六百元不被人注意，而后者在公司全体会议上被点名表扬一次，那么就会有人倾向于接受后者。 在公共场合被领导，有时一定意味着美好的前景，这比奖金更富于幻想。当然，如果悬赏金额高达几万甚至几十万，那就另当别论了。 在公开场合被点名表扬的张医生，最近很努力，不仅对患者表现出更多的爱心，还抽出时间写了几千字的商业新创意。据说他们院的领导多年来从来没有表扬过谁。显然，这份难得的荣誉带来的满足感已经大大超过了年终奖带来的动力。 我有个朋友自己开公司，很会恭维别人。他特别喜欢赞美别人的善良，能举出一些事实来证明自己的论点。奇怪的是，被他夸奖的人，在他面前往往表现得真的很亲切，至少比别人亲切很多。这位“神童”朋友感慨地说：这些人要钱要钱，要权要权。其实他们并不差，可惜他们没有机会展示自己的“好”。他很乐意给他们机会去做他们想做的事情。事实证明，这些真正想看起来更善良的人，更看重一句“你真的是个好人”而不是一盒芝华士XO。当然，原因很可能是家里的原盒还没喝完。 做一个江湖上的拼命三郎，为了金钱，为了地位，为了荣誉，有时候也是为了一口气。 某广告公司的高级客户总监，最近跳槽了，放弃了轻松到手的年终双薪和年终奖。“我已经在这里工作了三年半。每天半夜12点才回去，生意翻了几番。老板连和我们一起吃饭的时间都没有。”这个老板很失败。他的工资不比外面少，但是留不住员工的心。相反，一个连公司都算不上的小工作室的负责人，却擅长请员工吃饭。今天吃个小馄饨，明天买袋芭比馒头。让我们同甘共苦。到现在快一年了，没有人走。据说他们很快就会搬到一个新办公室，比原来的办公室大一倍。和老板一起吃一碗馄饨，有时候比一个人吃一碗燕窝还要刺激。大公司的老板往往就是不懂这个道理。或者说，就算懂了，也不能装懂。毕竟公司是别人的，你只是个高管。花了这么多时间和精力，难道还要重新投入感情吗？ 比起这种拿着钱和公司招牌稳定人心的大公司，精致的是一些小公司的老板。把年轻人挖出来，像宝藏一样捧在手上。董事、CEO的高帽一个个扔上去，有时候真的管用。现在这些闯荡江湖的小导演，拿着大打折扣的工资，一个人身兼数职，每天像骡子一样干活，心里感觉特别好。小老板们，这鞭子跳得很好。