高职高薪者的心理和事业危机

上海柯睿管理咨询有限公司对就业市场的抽样调查结果显示，近70%的高职院校高薪专业人才在工作中遇到的困难主要表现在以下三个方面。 经济恐慌 稳定的高收入和平静的生活，让很多高薪职业人士缺乏和降低了适应能力和学习能力，预测力和决策力跟不上时代和社会变革的步伐，导致他们在职业发展上的曲折和失败。 人际关系障碍 如何处理人际关系，也是高薪和高职人群心中解不开的心结。能拿高薪的专业人士的工作能力毋庸置疑，但人际关系问题经常困扰他们。人际关系不协调，无法团队合作，没有充足的资源，工作自然无法做好，生活变得毫无乐趣可言。恶性循环的结果，所向披靡的高职高薪人士夜不能寐。 职业枯竭 很多高职院校的高薪人士在工作多年后，出现了严重的“职业倦怠”和“工作厌倦”。他们不想从事自己投入多年的工作，加上以上两个问题，他们迫切想转行。这样的问题在高职院校高薪女性中更为普遍。他们想给自己的职业生涯一个新的空间，却又无所适从。