如何和自己不喜欢的上司相处？

“讨厌的老板”不是指因为工作能力差而讨厌或打扰别人。在这里，我简单的指个人的好恶。可能是性格不合，脾气不好，或者你不能认同他的行为。如果你遇到这样的老板，在你心烦意乱的时候，应该用什么态度和他相处？ 前面说过，公司是一群以盈利为前提，以提高生产力为目的的人。这不是一个交朋友和建立良好人际关系的场合，所以你完全不用考虑和你讨厌的老板的私人友谊。下面是处理的基本方法。 关于工作中的沟通，有两个关键点需要注意。第一个是，无论在讨论、汇报还是会议中，我们只谈与工作有关的事情，对其他话题从不多说。第二点是，当你和你讨厌的人面对面的时候，试着提醒自己去柔化脸上的线条。通常我们面对不喜欢的人，表情自然会变得僵硬，很容易让人看出你的心思。但是，你讨厌的对象有时候就是和你性格不合。事实上，它可能没有做任何伤害你的事。因此，在这种情况下，你最好保持耐心，纠正你的面部表情。不要太粗鲁。 总之，不管你们有多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。特别是当对方恰好是公司内部有权力、有能力、有地位的人时，要特别注意，避免给自己带来不必要的麻烦。 大多数人一定会想，“我不想和这个家伙有任何个人接触。”但只要能保持工作的协调性，我觉得其他方面不会有太多问题。对于性格不合的人来说，只有工作相关的交往，不仅可以让自己免于积累过多的精神压力，还可以减少冲突的发生。 但是，有一种老板对人际关系的好坏很平淡。就算他知道别人不喜欢他，他也不在乎。他只是片面地认为：“人际关系之所以不好，一定是因为他没有和别人交心。”反而喜欢找别人喝酒吃饭。通常在这种情况下，马上拒绝真的很不礼貌。最好的办法就是以时间为借口，告诉他：“不好意思，我和朋友约好了，只能待到七点。”这样对方就没有机会说更深入的话，只能在工作相关的话题上打转。