如何捕捉办公室“刺猬”

经典面孔：在这间办公室里，舒梦总觉得有些不对劲。原因是同事娜娜总是对她吹毛求疵，经常尖酸刻薄。我记得我刚进公司的时候，娜娜对自己的个人形象总是很挑剔。过了一会儿，她看着自己的头发说：“舒梦，你的发型太丑了。”过了一会儿，她指着自己的衣服评论道：“这条围巾和你的衬衫不搭配。你为什么喜欢这么老土的颜色……”当然，这种吹毛求疵充其量只能让舒梦感到不舒服，但更糟糕的是，她显然在工作中做得很好，但娜娜有能力从鸡蛋中挑出骨头。尤其是在老板面前，她的声音更大了：“哦，舒梦，这个号码不对吗？”明明没有错，可舒梦还没来得及说话，站在一边的老板已经说了一句：“做报告的时候要小心，工作中不要出差错。”然后他就走了。这样的事情接连发生了几次，这使得舒梦给他的老板留下了很坏的印象。 追赶：挑剔是办公室刺猬的典型表现。一种是不带恶意的挑剔，但这个人的性格是完美的。虽然这种吹毛求疵听起来令人不快，但你不妨放松心态，愉快地接受它。另一种是恶意批评，这是别有用心的表现。对这种行为，我们必须学会反击。最好的办法就是用矛和盾充分展示他的缺点和问题，让他不再有资格批评你。 《刺猬》变种2:歌谣型 经典脸：李丽是办公室里有名的“小喇叭”。她能清晰地讲述她所看到和听到的故事。每次闲下来，她都会拿着椅子坐在杨欣身边，聊个没完，从行政总裁的“绯闻”到金融宝宝的睡姿，就像个代言人一样。一次，李丽成功策划了一个项目。被老板奖励后，她特意邀请杨欣去酒吧庆祝。因为在酒吧多喝了几杯，杨欣无意间坦白了老板想追求她。第二天，杨新刚踏进办公室，就觉得气氛有点不对。很多员工都用异样的眼光看着她，有的还在背后指指点点。不久，杨欣被老板叫去了，老板生气地骂了她一顿。后来，杨欣得知，李丽昨天跟同事说漏了嘴，还说她的老板对她一见钟情，邀请她去他家吃饭. 追赶：对于这种人，最好的办法就是远离。有一点你最好注意，尽量不要在办公室谈论你的私事，因为这种是非之人喜欢窥探别人的隐私，你的私事当然会成为他们的素材。他们充其量只是反派，并不是反派，你不必为他们紧张。如果他把矛头指向你，对于一般的谣言，切记“清者自清，浊者自浊”，不要理会；对于过分的谣言，可以打官司。谣言往往构成诽谤，诽谤可能侵犯你的名誉权，不能坐视不管。 刺猬变种3:预告片类型 经典面孔：琳琳是办公厅秘书。每个月底，办公厅会汇总各部门的月度材料，然后整理出一份总结报告，她会交给总经理。由于材料很多，琳琳忙于收集和撰写总结报告，这一般是由同一办公室的阿猜操作。但她每次都拖拖拉拉，总经理问了好几次才把报告交给琳琳，这使总经理对琳琳非常不满。而且，琳琳也听到了一点。在总经理面前，阿彩经常有意无意地批评她的工作效率，摆出一副很能干的样子。月底做总结报告时，阿奇又开始拖拖拉拉了。着急的琳琳去找阿奇，委婉地说：“月底总汇报的老板有急事。能不能把工作效率提高一点？”但是，阿猜还是我行我素。月底，琳琳又被老板骂了一顿。她真的不知道该怎么办。 追赶策略：对付那些拖工作的“刺猬”，要采用“以动以静”的方法，这是对付“刺猬”拖工作的好策略。对方不动，我先动。比如你可以利用她拖时间的优势，先完成工作任务，把原本是她做的事情认真做好，上报上级，这样你就能抓住机会。当然，如果你身边的刺猬不是故意的，而是出于一种拖延的性格和做事方式，这种情况下，你可以先说出来，要求他提高工作效率。有时间的话可以自己演示一下。如果实在不行，还得委婉地请领导监督批评。最不可取的是，因为她的拖延，你不得不插手帮她做。这样只会助长她的拖延习惯，让自己筋疲力尽。