职场动态：谁在跃跃欲跳槽

之所以跳槽，是因为职业迷茫，想寻求改变或突破。他说，现在的跳槽主要包括两种人：一是工作一两年的新人，有一些工作经验但缺乏，不知所措，不知道自己适合做什么；第二，有67年职场经验的人，尤其是工程、it行业的人，不要只是简单的跳槽，需要理清自己的思路，把握未来。跳槽的目的大多是为了提升自己的能力，拓展自己的发展空间。 王小姐属于第二种跳槽。毕业后她在一家软件公司做了快五年的程序员。日复一日，通过编程、实验、论证，她已经对这份工作、对这个行业失去了兴趣。她说，在这次招聘会上，她对自己的未来有了新的期待。 怎么跳槽才能赢？ 韩老师是一家物流企业的部门经理，月薪6000元，但他还是不满足。当他得知物流人才在社会上吃香时，他迫不及待地寻找“更好”的机会。另一家物流公司给他开出了一万元的月薪。他毫不犹豫地投档，但在新单位连试用期都没过就跳回去了。 业内人士认为，这种行为是典型的“非理性跳槽”。选择工作不能只看工资。即使是因为刚跳的时候工资高，但是当你真正到了一个新的单位，你就要面对很多其他的事情。如果你没有真正的分析和认识自己和自己的公司，这种跳槽往往会失败。 此外，频繁跳槽对年轻人来说弊大于利。毕业生要想成功，首先要积累必要的经验，而要积累经验，就要在一个企业或者一个行业待上两三年。