测试：你对上司的体语信号了解多少？

办公室肢体语言通常有一定的目的性和内涵，察言观色成为处理人际关系的必备技能。然而，最让你紧张和难以解读的是老板的肢体语言。做下面的测试，看看你对老板的肢体语言信号了解多少。 1.他偶尔会抬起头，和你的目光相遇，然后低下头，很多次。 A.他厌倦了你。b .他对你没有把握。c .他有重要的事情要说。 2.他跟你说话的时候，不点头也不看你。 A.他觉得你无能，没用。他认为你可以自己解决这个问题。c .他心不在焉。 你汇报工作的时候他盯着你看了很久。 A.他在等你尽快完成。他怀疑你。他正在等待更多的信息。 他凝视着房间，不时微微点头。 A.他正在考虑你的意见。他希望你完全服从他。c .他同意你的想法。 5.他一边和你说话，一边快步向前走。 他相信你能把事情做好。b他不想和你说话。c、他认为具体问题需要讨论。 6.他从前面拍了拍你的肩膀。 A.他认可并欣赏你。他告诉你要照顾好自己。c .他心里鄙视你。 7.你汇报工作的时候，他一直翻桌上的文件。 A.他对这份报告不感兴趣。b .关注你的报告，寻找相关支持。你的报告正在考虑中。 8.他坐在椅子上，舒服地向后靠着，双手放在脑后，双肘向外伸展。 A.他需要休息。他对你很满意。c .他向你展示他的优越性。 评分：1 2 3 4 5 6 7 8 a 0 10 0 5 10 0 5 B 10 0 5 10 5 5 0 0 C 5 5 10 0 0 10 5 10 分析： 80.你对老板的肢体语言信号了如指掌，能透过表象触及本质，所以能独特准确地把握他的心理。 60-75:你能读懂老板的肢体语言信号，对他的心理有很好的了解，但有时会被自己的情绪所影响，不够了解。 40-55:你对老板的肢体语言信号有所了解，但理解不够，反应稍慢，容易对他的心理做出肤浅的判断。 20-35分：你对上司的肢体语言信号缺乏理解，对他的心理理解有一定的误解，因此容易因为紧张而陷入被动。 0-15分：你基本不了解老板的肢体语言信号，也不知道如何捕捉他的心理，以至于经常处于迷茫和尴尬的状态。