和老板同步 加薪升职两不误

如今的职场，仅仅靠疯狂工作和才华是无法得到想要的一切的。你必须仔细考虑你的老板，你的雷达必须随时准备好。胜任工作，升职加薪，关键在于让自己和老板保持步调一致，和他的状态，需求等等相匹配。 具体实施方案如下： 1.调好的钟 首先，调整你的时钟，让你的时钟和老板的钟摆合拍。好好分析他的能量分布循环。如果你知道他早上精神最好，那就在早上向他做一个实质性的汇报。还有，要研究他最欣赏下属的哪些品质。 2.注意他说话的方式。 老板经常不说话的有这三种类型：视觉型(他们一般会说“我看到了”或者“我能想象得到”)，听觉型(“我听到了”)和感官型(“我感觉我们的表现不错”)。所以，如果可能的话，用你老板通常的说话方式。 3.解读他的肢体语言 语言学家认为，人的交流90%以上是通过非语言手段完成的，所以听不仅要用耳朵观察，还要用眼睛观察。 4.侦察他的办公室 办公室的情况往往反映出我们是什么样的人。如果办公室一尘不染，井然有序，可以毫不犹豫地判断老板是一个守纪律的人。房间里到处都是亲朋好友的照片，可见老板非常欣赏人的社交能力。桌面情况的分析也不容忽视：城堡般的办公桌，整齐堆放的文件，这样的老板自然喜欢自我管理能力也相当强的员工。然而，桌面凌乱、毫无头绪的老板更容易时不时改变主意。 5.逆风还是逆风？ 奉承和奉承是有区别的。前者善于赞美，后者肆无忌惮，目中无人。 马屁精没完没了的奉承让自己根本不值得信任。善于奉承的人绝不会过分夸奖，只会在老板自己认为高人一等的地方略微使用。那么该说什么呢？利用你观察收集到的所有细节，比如知道她儿子是个足球迷，今天的报纸刚好有最新的足球情况，就递上去。你看，你的观察和理解一定会让他感动。 如果他在大厅或外面遇到你，问你过得怎么样，他可以说上一两句。如果在电梯里或者在一起随便聊些不重要的事情，你要时刻让她控制聊天的长短和气氛。 另外，记住，老板不小心和大家混在一起，不代表你就可以忘乎所以。在办公室聚会上，他可能非常和蔼可亲，但你应该提醒自己在第二天的工作中保持专业。