招聘中笔迹识才!

我系需要招一名英语专业文员。作为一家全国知名的公司，我们的招聘消息在网上发布没多久就收到了大量的申请信。 在筛选了几十个人之后，我挑选了一些人进行面试。经过层层考察，有几个还挺强的，不好选。最终的选择，是笔迹分析让我迅速做出了判断。 我要求每个候选人写一篇800字或更少的中文作文。我一方面会考察他们的文字功底，更重要的是通过分析笔迹来判断谁最适合这个职位。 三种不合适的字体 A小姐：她有一段在加拿大留学的迷人经历。我们在面试中发现，她在英语口语和书面语方面都很优秀。但由于部门文员需要做大量的日常琐事，除了英语水平外，日常工作的严谨性、进度性、精细性也是我考察的重点内容。 我仔细看了她的作文，发现她的字歪歪斜斜，横平竖直，歪歪斜斜，没有任何棱角。整篇文章非常潦草，许多地方都有大块的污迹。整个字体给人的感觉就是懒，进取，邋遢，浑浑噩噩。 这也可以从她极其缓慢的语速和不灵活的眼神中得到印证。 我知道她不是一个合适的职员。 b:小姐，她的英语水平和中文表达能力都很优秀，而且因为读过很多书，所以说话很得体。面试的时候对她有好感，已经把她作为第一考虑。但是仔细研究她的字迹，发现她的字体很大，棱角太突出，下一行经常有一些竖笔画。贯穿始终有一种压倒性的霸气。 经过分析，我知道这是一个很有天赋和野心的女孩，她不会满足于整天做一些琐碎的日常工作。而且因为她很强的自信心，字体里体现出来的傲慢，让她无法轻易和部门里的人相处。而且作为管理者，领导这样的下属会很困难。这类字体的女生更适合做营销、商务等挑战性很强的工作。 所以我选择放弃她。 C小姐：她很漂亮，口齿伶俐，在面试中对问题和答案反应很快。她的英语口语非常好。然而，在研究了她的笔迹后，我发现她的笔迹很小很粘，在娇娇很弱很弱，没有骨架，有一种强烈的讨好别人的谄媚神情。经过研究，我强烈地感觉到，这是一个心胸狭隘，细腻到吃不了一点苦，虚荣心很强的人。 我想起她反复问我，我入职后是不是经常有机会出国。我判断是一个很有出风头的花瓶，是那种在那里看的女孩子，所以没有考虑。 合适的候选人 D小姐：表面上看，她没有任何优势。她是通过自学英语考试拿到英语学士学位的，和别人光鲜亮丽的大学背景没法比。虽然通过考试发现她英语口语和写作都不错，但是第一次面试的时候没有给我留下什么印象，因为她很不起眼，说话很少，声音很低。是她的一句话让我立刻关注了她：仔细研究了一下，才知道她是部门文员。 她的字写得飘逸、清新、整齐，用笔轻压，整个字迹干净，字的大小很均匀。而且字体中适中的棱角让字体很有个性，但棱角并不具有攻击性和压迫感。 从她的字迹来看，她做事很细心，自律意识很强，日常琐事做得很安心。她有自己的主见，但不是没有团队精神。 她的问题是用笔压力很轻，说明她缺乏自信，但是我可以在以后的工作中慢慢培养她的自信。 在笔迹分析的帮助下，我选择了D小姐作为我的部门文员。半年过去了，事实证明她的性格趋势与我当初的判断完全一致：敬业高效，严谨认真，把我们部门的日常工作处理得非常好。