职场新人如何成为赢家

一些刚踏上工作岗位的大学毕业生经常抱怨工作环境差。有的毕业生到了一个工作岗位很快就跳槽了，有的甚至一年换几次工作，在任何单位都觉得不开心。这种问题主要是由于一些大学生将工作满意度与一份好工作联系在一起造成的。但是，你是否有成就感和满足感，更重要的因素是你能把一份工作做得多好。现在是人才竞争的时代，是企业与人才共赢的时代。因此，大学毕业生的思维方向不仅要做“自己事业上的赢家”，更要做企业认可的“职场赢家”。 调整你的期望。 毕业生无法适应新环境，大多与他们提前对新环境、新岗位估计不足有关，期望值定得过高，不切实际。当他们按照这个过高的目标去接触现实环境时，往往会有一种失落感，觉得一切都不如意，不如意。新大学生的很多想法都是理想化的，和现实有很多差距。所以毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据实际环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些，现实一些。 “欺骗陌生人”的普遍现象 陌生的环境，以至于你初来乍到，有很多问题想问邻桌的人，但是人家可以用一个字代替两个字，不然你就糊涂了。其实出轨是很常见的。大多数人只是有戒心，认为不冷不热最安全。记住，放弃“热烈欢迎”的奢望，想办法。 多做小事，少说空话。 初来乍到，同学们要多学多做，从打水、扫地、分发报纸等小事做起，这样才能轻松地和大家打成一片。树立对现实的责任感，少谈一些有野心的事情会让周围的人觉得自己是可以教的，会耐心的打消他们的疑虑。多做小事，少说空话，“扫天下不扫一屋”的意义就在于此。 尽快适应新环境 初来乍到，要尽快熟悉“圈子”里的人和事。不要说太多话，以免惹人讨厌。最好保持沉默，多听多看，以谦虚真诚的态度向同事学习业务知识，主动与感觉友好的同事接触。根据相同的爱好，可以一起参加一些业余活动。或者请他们吃饭，或者一起聊天增进友谊，从而顺利完成老板交给的任务。这些知识是学校和书本上学不到的。这份工作需要的是实践经验。只要你理顺关系，快速融入“圈子”，对你以后的工作大有裨益。 星期一不要迟到 星期一是一周的第一天。很多单位在这一天都要开早会，或者布置新的工作，或者传达重要精神，所以在这一周中，周一尤为重要。另外，一般单位的领导都有这样一个习惯，周一早上会有意无意地在家里走一圈，看看单位各个部门的人都到齐了没有。周一谁要是迟到，都逃不过领导的眼睛。所以不管有什么困难，都要克服。星期一不要迟到。 不要交矛盾。 向老板汇报时不要谈论困难。老板每天面对复杂多变的内外部环境，遇到的问题比员工多，承受的压力也更大。上交矛盾或报喜不报忧，会让老板心情变差，可能会给老板留下“添乱、惹事、工作能力差”的负面印象。 愿意扩大自己的工作范围 做好自己的工作是自己的责任，很难引起老板的特别重视和青睐。老板欣赏那些不仅能胜任本职工作，还能接受并做好额外工作的下属。在做好本职工作的基础上，时刻准备以愉快的心情接受上司分配的新任务，不要表现出勉强，更不要因为这份工作不在自己的职责范围内而拒绝上司。其实老板给你的每一份新工作，对你来说都是一个小小的考验。你必须努力成功完成这些任务，这样你才有机会得到老板的赏识。 不要自命不凡。 你不必说你有多努力才取得成就，但也不要说得太轻松。会让你吃醋的。你要平易近人，保持低调，这样才能在职场上立于不败之地。 敢于接受风险 每个决策背后都有风险，但风险是可以评估的。不迈出新的一步，就没有成功的机会。你可能在想：如果我接受新计划，万一失败了呢？如果我负责一项新业务，结果不尽如人意，我会丢面子吗？冒险不安全，但是这样，你永远不会进步。有些毕业生为了安全感留在原地，却没有料到有一天别人会轻易抢占你的腹地。初入职场的毕业生，可以一步一步训练自己接受风险，不畏变化。学习的过程，甚至是失败的经历，都可以帮助你做出更大的决定，承担风险。