白领：频繁加班就怕过劳不死

“今天是公司的拓展训练，下周是金融讲座，下周还有促销活动。公司要求我们参加这些活动，我觉得这个月不能出去玩了。”某外资银行VIP顾问艾薇告诉记者。本周六，记者和一些朋友的计划再次搁浅。因为计划和我一起去的四个朋友中，实际上有三个要工作。 他是张洋一家房地产中介公司的置业顾问，周六要陪客户。“客户只有周末有时间，我不能让他们周一再来。”张洋的公司实行末位淘汰制，为了不被淘汰，他已经很久没有安心过周末了。 如果艾薇和张洋是被动加班，林飞就是主动加班。他是一家荷兰公司北京办事处的经理。我们应该在上午安排一个员工会议，下午去见一个客户。林飞要求公司员工参加周六的会议。公司刚进北京，竞争这么激烈，怎么能懈怠呢？ 事实上，牺牲节假日和个人休息时间，没日没夜地工作已经成为CBD白领的流行时尚。他们的工作强度大大超过了“敬业”的标准，工作压力似乎大于最大值。 在这样的工作压力和强度下，“亚健康”和“老死”成为白领们耳熟能详的话题。一位电视主持人谈到自己的工作时无奈地说：“大家都说‘过劳死’很可怕。我觉得‘过劳死’更可怕。” 北京市医学会亚健康调理中心主任李剑波认为，虽然去年我国出台了包括“过劳死”在内的职业病防治文件，但就如此激烈的职业竞争而言，很难完全落实。 当然，并不是所有的白领都这么努力。林娜是个幸运的人：“如果我的老板看到我们在休息日出现在公司，她会觉得很奇怪。”原来，在林娜的公司里，加班被认为是日常工作没有做好的标志，加班会影响日常工作的效率，反而会给老板留下不好的印象。“我同意这种文化。我在四家公司工作过，这是唯一一家不加班的公司。”林娜说。