不露痕迹的办公室政治，你会玩吗？

一个朋友被“指派”参加一个实验：练习增加能见度的技巧。学会用一种不太主动也不太刻意的方式“吹牛”并不容易。我的朋友工作努力，也很聪明，但和很多人一样，一开始她不知道如何在办公室玩政治游戏。 她在商业和市场部工作，商业交易通常依赖于多年来与客户建立的良好关系。她在上一份工作中工作了几年。那段时间，她的工资很丰厚，老板和同事都很喜欢她，但她并没有因此而升到最高层。也许是因为她的工作地点不在总公司。于是我们讨论了她在新的岗位上应该做出哪些改变，讨论了新的策略。 朋友在一家新公司工作了大概两个月后，我去她办公室找她，刚好有传真进来，通知她要两个星期才能拿下一笔生意。五分钟前，高级副总经理在她的办公室和她聊天。碰巧这个客户可能会做成一笔大生意。我建议她去副总裁办公室，然后假装不经意地提起这个巧合：“我们刚谈完，我把生意关了！”起初，她不想去。她想写张便条。但我建议她趁热打铁，表现出她的功劳，但不要露出任何痕迹。她同意后，去了副总裁办公室。结果副总很高兴，建议她告诉公司公关部，让公司同事知道这笔收入(他也是这种策略的高手，很清楚地抓住每一个机会增加自己部门的正面知名度)。即使副总统碰巧不在，她也可以写个便条：“我想你会对这条新闻感兴趣的……”。 你可以分析哪些行为会得到支持，不仅仅是观察你老板的行为，还可以分析他看重的是什么，然后跟着做。如果你的老板认为加班很重要，让他知道你在加班。如果客户喜欢闲聊或者非常重视技术，你应该成为这方面的专家，让他们知道。 一旦有机会，你可以用一种间接而自然的方式来自我推荐。如果你还是不习惯自我推销，你也可以从客观的角度请别人帮忙。你会发现，让人注意到你的才华和成就而不露痕迹，和敲锣打鼓的吹嘘是不一样的。 许多女性高管表示，她们的大多数对话和讨论都发生在走廊、电梯或其他非正式场所。 随着知名度的提高，风险也会增加。但是我们必须挑战自己的极限，表明自己的立场，我们很可能会被挑战。女性往往对曝光度提高可能引发的冲突感到不安。我们必须面对现实，你的知名度越高，别人不同意你的可能性就越大。不过没关系，你会习惯的。例如，当你打算或需要在某个问题上表明立场时，你有没有想象过一旦你的立场受到挑战，该如何应对？你准备好了吗？ 女性通常习惯扮演和事佬的角色，所以一旦要面对冲突和对抗的环境，就会特别难受。如果你在开会，强烈支持某个观点或立场，而另一个人持相反立场同样强烈的信念，你会怎么做？在那种情况下，你会经常看到两个男人在现场打架，但下班后，他们会一起去喝酒或打篮球。这时候你可能会疑惑“一场大战过后，他们怎么能称兄道弟呢？”的确，在同样的情况下，许多女性可能会对会议中的冲突感到痛苦，并对彼此长时间交谈感到不舒服。然而，如果你看看操场上玩耍的小男孩们，你会发现这只是“游戏”的一部分。事情就是这样。在场上针锋相对，问题就迎刃而解了。女性往往会涉及到她们的个人感受，但通常不会有这种事。所以一定要学会踏实，尽可能把个人感情和工作分开。