九种言行破坏你与同事关系


你知道办公室里发放的物品和奖金,或者你已经收到了。你默默的坐在那里,好像什么都没有发生过,也从来不跟大家说他们的事。有些东西可以代别人收,你从来不帮别人。这样别人自然会有想法,认为你太不合群,缺乏共同意识和合作精神。以后如果他们提前知道或者先得到了什么,可能就不会告诉你了。这样,彼此之间的关系就不会和谐。 2.知道了就说不知道。 同事出差了,或者临时出去一段时间,这时刚好有人来看他,或者只是给他打了个电话。如果同事走的时候没有告诉你,但是你知道,你不妨告诉他们;如果你真的不知道,不妨问问别人,然后告诉他们,以显示你的热情。很清楚,但你说你不知道。一旦被人知道,你们的关系就会受到影响。外人找同事,不管什么情况,你都要真诚热情。这样即使起不到实际作用,外人也会觉得你同事关系很好。 3.进出都不要告诉对方。 你有事要出去一会儿,或者请假下班。虽然领导批准了请假,但是你最好告诉办公室的同事。哪怕临时出去半个小时,也要和同事打个招呼。这样,如果有领导或者熟人来找你,也可以让同事有个交代。什么都不想说,神神秘秘的进出,有时候有重要的事,人家说不出来,有时候也懒得说。恐怕受影响的是你自己。互相告知,既是一起工作的需要,也是联络感情的需要。说明双方相互尊重,相互信任。 4.能说的私事就不说了 有些私事可以不谈,但谈些私事也无妨。比如你男朋友或女朋友的工作单位,学历,年龄,性格脾气等等。如果结婚生子,会有关于恋人和孩子的话题。工作之余,大家可以顺便聊聊,可以增进了解,加深感情。如果这些内容都保密,从来不告诉别人,这怎么能算同事呢?如果你说了什么,通常说明你的感情有多深;如果什么都不说,自然预示着人际距离的疏远。如果你主动告诉别人一些私人的事情,别人也会告诉你,有时候还可以互相帮助。你什么都不说,不让人知道,怎么让人相信你?信任是建立在相互理解的基础上的。 5.拒绝向同事求助。 放松不求人,没错。因为求助总是给别人带来麻烦。但一切都是辩证的。有时候求助可以表现出对别人的信任,相处融洽,感情加深。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识他,但是你可以通过他同事的介绍去找他,这样可以有更快更详细的诊断。如果你拒绝求助,同事会发现你不信任别人。你不想求别人,别人会不好意思求你;如果你害怕麻烦,人们会认为你也害怕麻烦。良好的人际关系是建立在互相帮助的基础上的。所以一般求助是可以的。当然要注意分寸,尽量不要为难别人。 6.拒绝同事的“零食” 同事带水果、瓜子、糖等零食到办公室,休息时吃。不要逼他们,也不要因为不好意思而拒绝他们。有时候,一个同事得了奖,得了职称,这很正常。大家开心的时候,叫他买点东西犒劳一下。你可以积极参与这件事。不要冷冷的坐在你身边一声不吭,更不要说有人向你献殷勤,你却拒绝了,露出不屑或者难得的神情。人们献出热情,你却常常冷冷地拒绝。久而久之,人们就有理由说你清高自大,觉得你不好相处。 7.总是和一个人“耳语” 办公室里有好几个人,你要尽量和每一个人保持平衡,尽量永远处于形影不离的状态,也就是说,不要和其中任何一个人特别亲近或者疏远。在平时,不要总是和同一个人说悄悄话,也不要总是和同一个人出入。否则,你们两个可能很亲近,但可能更疏远。有些人认为你是一个小团体。如果你总是和同一个人窃窃私语,别人进来也不说什么,那么别人难免会有你在说别人坏话的想法。 8.热衷于探听家庭事务。 会说的人自己会说。如果他们不能,就别挖了。每个人都有自己的秘密。有时候,人们不注意泄露了他们的秘密,所以不要问,也不要试图找出答案。有的人热衷于窥探,什么都想了解清楚,什么都想摸透。这样的人是会被别人看不起的。你喜欢窥探,就算没有目的,人家也会避你三分。从某种意义上说,窥探别人的私事是一种不道德的行为。 9.我喜欢利用我的嘴 同事相处,有些人总想占自己嘴的便宜。有些人喜欢讲别人的笑话,占别人的便宜。虽然是笑话,但绝对不会以自费收场。有的人喜欢争论,争论原因,不争论就争论三分;有些人,无论国家大事还是日常生活琐事,都执着于对方的瑕疵,坚持让对方失去。有些人也想追根究底,不可辩驳的问题。有些人经常主动出击。别人不说他,他总是先说别人。
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