职场：长得“老实”就升职？

年初公司会提拔一个部门负责人。林打拼了几年，能力和贡献是有目共睹的。他一直觉得这个位置一定是自己的，但是他不知道。结果，老板提拔了唐。 唐在公司从来都不是一个谦虚的人。一个大学毕业生，说他是学国际贸易的，从来没听过他说英语。他最擅长的是像他的老板一样耸耸肩，然后说，好吧，不管怎样。中午有空的时候打电话，尽量找一些听起来不可或缺的东西和别人在电话里聊天。平时看起来很努力，但是能力很有限，经常出一点小差错。例如，让他去邮局取一个包裹。回来后发现其实有两张单子，他只拿回了一张单子上的东西。当时他就老老实实的对你笑了笑，说没关系，我再去。那种羞耻感和改正错误的热情，会让你无法责怪他。 让他帮助工程师翻译一份文件。说自己过了六级的人，结果都是稀里糊涂的事，更别说客户了。即使是对这项技术最有研究的工程师也不知道自己在说什么。但是他态度很好。问他那句话到底是什么意思。过了很久，他去取字典，憨厚的笑容让你不好意思跟他发脾气。而且，工程师后来发现自己做了一些前期工作。那些句子虽然被断断续续地肢解了，但仔细想想还是有点接近真相。 就这样，唐在公司呆了很多年，并没有什么值得称道的业绩，但他温和朴实的态度却赢得了一致好评。其实人们是不忍心去评判这样一个人的。在某个阶段，公司经常要招人。老板为了省钱，经常随口问有没有适合做收银员的女生。有没有懂点沟通，会做销售的？当老板的都在开玩笑。只有唐很认真，真的带了一份又一份简历。结果收银员是他的中学同学，掌柜是他朋友的表弟。他的一个朋友和前公司的老板过不去，想跳槽。他刚给唐打电话投诉，唐就给他介绍了公司。不知不觉间，老实人唐的手下也有了一批自己的人。 这次升职，老板进行了一些民意调查，唐介绍的一堆同事都投了唐的票。稳定当然是最重要的。培养了一大帮自己人的唐，也因此坐稳了官位。想靠自己的努力取得最后胜利的林看不起唐，甚至看不起这个地方。熬了几个月，他终于走了。 汤还是没有任何进展，脸上的表情还是充满了亲和和坦诚。但是公司有时候需要各种各样的客户。关键时刻，谁知道他们会不会出来大展宏图？所以，靠着这份态度很好的特色汤，我也成了科室主任。 斑竹点评：唐这样的人是有情的。虽然他们的能力不强，但他们有勇气和耐力。谁没听过龟兔赛跑的故事？当不了兔子，可以学乌龟。有时候，做一片安心的绿叶，也是一种社会需要。