说你优秀是逗你玩？

这个“俚语”指出，评论虽然都是褒义词，但其实只是“逗你”，对企业管理者来说还有其他含义。比如“普通员工”是指你“不太聪明”，“优秀”是指你还没有犯任何错误，“思维敏捷”其实是指你能很快找到借口。 按照“黑话”的解释，好评瞬间天翻地覆，不禁让很多白领感到胸闷。企业当面指出缺点，采取这种含蓄的方式，真的不方便吗？ 对此，上海人才有限公司高级顾问姚力指出，据他从各大公司人事部门了解，并不存在这种变相的考评方式。他说“讽刺即真理”是职场中一种谨慎的沟通方式，很难把握分寸，容易产生误解。更多情况下，“暗示”比“明示”更好。事实上，人力资源部门上报给管理者的员工评价中，基本没有修饰词，大多只是“建议继续考察”、“可以录用”、“可以续聘”。