职场前辈的九个发自肺腑的忠告(8)

当时大学毕业后的饭局上，一个在我们班学习的有经验的人说，到了单位，一定要夹着尾巴做人，不然最后都要吃亏。当时很多人不舒服，不同意。现在经过多年的职业生涯，我们大多数人当时都是懵懂的。从大学到工作单位，我们需要改变和学习的东西绝对很多。

建议：为你的第一次冲突做好准备。

一般来说，我们在与同事相处时，如果与他人发生矛盾，应尽量用温和的方式解决问题(如请中介调解等。)，从而避免与他人发生直接激烈的冲突，给对方和自己留有余地，讲道理就原谅别人(如果都是为了工作，何必呢)，避免矛盾激化，树敌。但是，如果对方真的很残忍，导致你蒙受羞辱，身心压抑，反复出现的问题无法解决，那么你就要做好你第一次职场冲突的准备，该来的总会来。一味压抑自己不是好法，压抑到身心受影响就更不值了。也许一场冲突过后，问题的症结反而迎刃而解，你的处境也随之改变。

有这样一个例子：有一个新MM，经常被人打压。因为某人是跟随领导多年的老人，在领导那里有一定的可信度。一开始MM一直迁就某人，后来有人得意忘形，经常撒谎诋毁MM。

有一次开项目会，领导让人通知MM，有人没有通知，MM就迟到了。问领导为什么，有人说已经通知了，于是领导批评了MM，MM决定不能再忍了。MM思维敏捷，问了几个问题。你请人通知你了吗？你打我的手机还是座机？有人说打你手机，你忙。MM说既然占线，你也没通知我，那为什么不再打了？你往家里打电话了吗？有人说是路上的出租车，MM说是路上的电话。电话上去，显示这个时候应该有我的电话。请把它拿给经理看。有人慌了，说我不记得了，好像是让XX通知的。我不知道他有没有。MM接着说，不管是你亲自通知，还是请别人通知，那么如果电话打通了，不管我接不接电话，我的手机上都会有来电的痕迹。如果没打通，就一直打，直到通知我，否则就不能叫通知我；无论如何，你的手机和通知人的手机或电话都会有失电的痕迹。你能给经理看看吗？

MM的语气不急不缓，眼神清澈，沉默了片刻。