职场法则把握同事间的最佳距离

距离不仅是一种物理现象，也是一种人际知识。是办公室必须面对的问题。狭小的办公空间，人来人往，如何掌握物理距离？刻意和同事保持距离，离得远了会被认为太冷漠；太近了，你可能会被控“性骚扰”。距离不仅是一个物理问题，也是一个非常深远的心理、社会和人际关系问题。异性同事之间的距离更加复杂微妙. 同性：互相依赖，互相帮助。 办公室里每个人都应该友好，尤其是对同性。因为大家来公司工作都是为了生存，大家在同一个屋檐下，为了一个共同的目标感受着同样的压力，工作中没有谁是不可或缺的。所以，如果你能以慈悲心对待伴侣，关系就好办了。因为是同性，很多感情和对事物的看法都有共同点。可以找一些大家都感兴趣的话题，这是一种友好的方式。当然，一些自认为是恋人的同性伴侣应该被当作“工作伙伴”，能发展成更进一步朋友的应该多交流，不是“同路人”的应该少接触，没必要把每个人都当作能发展成朋友的“潜在因素”。看到同事告密也不用大惊小怪。如果他只对自己的利益感兴趣，完全可以置之不理，判定为“事件处理不当”，对他以后的性格发展毫无益处。每个人一辈子都不在同一个公司工作；每个人都只是过客。注意你的注意力。学习值得学习的东西就够了。 异性之间：拒绝亲密 现在已经是21世纪了，两性的工作交流非常频繁，不能用老的付出和接受的观念来衡量。即使结婚了，也不代表要和异性保持距离，以免犯忌。过多的拒绝与异性相处，不仅不像现代人，还很可能阻碍职场角色的发挥。我们也必须承认，两性共享的工作空间通常比单一性别的环境更令人愉快和和谐。也许现代组织的效率更高与女性从事的职业数量多有关。再把两性分开，不仅不可能，而且不合理。刻意疏远不是上策。两性总是要交流的，一起工作应该有助于提高工作效率。所以一定不能采取两性之间的隔离策略，一定要找到一个好的方法，让两性相处有利无害。 因为是异性，对很多事情的看法有很多不同。如果你在异性面前是一个豁达的人，你会发现你是被异性爱着的。因为大部分人对异性没有排斥感，喜欢帮助异性工作伙伴，所以把这当成同事间有成就的标志。每个人都希望被异性重视和仰慕。如果一个人注意吸收别人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有利于自己发展的长处。平时观察别人优点，不在乎别人缺点的人，会发现同事很好相处。 人以群分同事朋友都是有共同语言的人，彼此都有好感。如果无意把这段感情发展成恋爱关系，就要把感情投入限制在友谊的范围内，即使有好感也不要表露出来。如果对方射出丘比特之箭，应该明智地解决。千万不要给对方默许和鼓励。 在与异性的工作交往中，对异性采取大度而不轻浮的态度是一个非常重要的原则。包括行为和言语两个方面。通过尊重对方的异性工作伙伴来处理办公室的一些事务，会让一些复杂的事情变得简单一些。千万不要把办公室里的异性关系当成一段“恋爱关系”所期待的结果，千万不要和一个异性发展出比其他人更亲密的关系。工作之余做朋友是另一回事，但在办公室，一定要分清“急、慢、轻”的关系。 男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼。他们可能会被自己众多的工作线索压垮，可能会被职业发展的太多阻力拖住，可能会被家庭纠纷搞得灰心丧气。大多数同事在这种情况下都会表现出回避的态度。其实只要你说一句“我来帮你”，同事们可能都会心存感激。当他(她)遇到困难，或者所有人都不敢靠近的时候，如果你能不顾利益的帮助他(她)，他(她)的感激之情可想而知。