裁员危机重重 白领需有“自救术”

9月5日，全球著名芯片制造商英特尔公司宣布，计划裁员1万人，以减少开支。消息一出，各界众说纷纭，裁员在职场掀起一波“海啸”。其实不光是英特尔，最近大公司裁员的消息也是不绝于耳。7月13日，百度宣布撤销整个企业软件事业部，随后公司实施闪电裁员；7月31日，KongZhong.com宣布公司将裁员15%；松下电器表示将重组非盈利海外手机业务，涉及裁员1000多人；曾经很多职场人，尤其是大公司的白领，以为裁员这种事情一辈子都不会发生在自己身上。然而最近不少知名公司却频频传出大规模裁员的消息。这些消息简直令人震惊。很多人开始一直生活在恐惧中，每天都在担心。大公司说要裁员，小公司更是岌岌可危。裁员的大刀会砍在自己头上吗？向阳生涯咨询机构首席职业规划师洪向阳表示，大公司的员工要居安思危，职业规划不能局限于眼前的工作。面对动荡的职场，白领需要具备“自救技能”。洪向阳认为裁员并不可怕，可怕的是他对裁员的可能性视而不见。很多人每天只努力工作，只关注当下，不考虑未来，更不考虑长远发展。一旦裁员的命运来临，往往会措手不及，不知所措。事实上，如果他们有一个健全合理的职业规划，随时准备好未来的长期发展目标，并拥有市场青睐的技能和人才，许多员工完全有能力掌握自己的未来，保住工作甚至获得晋升。此外，万一不可避免地被残酷裁员，面对裁员的第一步是争取裁员补偿的最大利益，既能维持生活，又能为找到新的雇主提供经济保障；其次，要避免急于求成，及时调整心态，明确定位，积极准备，精力充沛地迎接新的挑战。还是那句话，如果觉得一段时间内不会出现资金问题，可以考虑充值提升个人能力；甚至，如果你觉得手里还有点余钱，可以借此机会认真考虑自己创业，努力把自己锤炼成一个小企业的创业者。面对最近的裁员危机，向阳生涯辅导机构提醒广大职场人士，时刻提升个人竞争力，才能让自己在职场中立于不败之地。不仅仅是做好眼前的事情，更要关注长远，这是职场安身立命的根本，这样你才能从容不迫的在职场走的更好更稳。