李建华：和谐企业须善待员工

全国人大代表、华泰股份董事长李建华强调，“企业作为社会经济发展最直接的力量，在构建和谐社会中处于特殊地位；和谐社会的第一要求是以人为本。所以企业在发展自己的同时，要注意提高员工的各种待遇。” 李建华认为，企业的发展得益于社会对大发展环境的营造，以及全体员工的努力。因此，一个有良心的企业不仅应该为社会创造财富，而且有义务逐步提高员工的待遇。再者，随着员工各方面待遇的提高，可以共同促进企业的发展，最终实现整个社会的和谐进步。 华泰股份在快速发展的同时，非常注重提高员工的各种福利待遇，解决员工的切身利益，比如看病难。公司在为员工足额缴纳养老、医疗、工伤等各项保险的同时，还设立了“员工互助基金”。共同基金主要由企业出资，每个员工每年只需缴纳10元。所有遇到大病或困难的员工都得到了帮助。此外，李建华将政府每年颁发给他的十几万元“功勋企业家奖”全部捐给了互助基金。这样既解决了困难员工的燃眉之急，又在企业内部营造了和谐的氛围。此外，公司每年还花费数千万元送员工出国培训，让员工参与企业管理，奖励为公司做出突出贡献的先进集体和个人等。从而实现员工物质和精神的“双富裕”，增强对企业的认同感，从而形成企业和员工和谐发展的局面。 李建华说，“家里一切顺利，企业就是家。员工满意了，家庭才会和谐，才会发展，社会才会更加和谐。” 来源：上海证券报