诚恳去学会平衡奉承与赞美

在办公室一起工作时，普通人很容易注意到别人的缺点，而忽略了自己的优缺点。因此，发现他人的优点并给予由衷的赞美是办公室难得的美德。无论对象是你的上级、同事、下属还是客户，没有人会因为你的夸奖而生气，会心存感激，对你产生好感。 巧妙运用阿谀奉承，让上级欣赏你，让同事帮助你，让工作顺利完成，为大家经营一个和谐的办公氛围，同时不失尊严和修养，事业的成功就离你不远了。 有一句犹太谚语应该牢记在心：“只有赞美别人的人才是真正值得赞美的。” 奉承不应该是奉承 但在办公室里，有些人的“表扬”总让他们觉得恶心。他们总是喜欢戴着面具，不分场合和时间，对遇到的每个人都巴结，什么话都说得过分。他们认为讨好上司就能轻松升职，不想通过努力获得成功。 有个性的聪明人不这么认为。对别人阿谀奉承不是工作的全部，而是建立良好人际关系的一种方式，使自己的工作能够顺利完成，目的能够顺利实现。惹恼和惹恼周围的人对自己有什么好处？而如果你只是埋头工作，一言不发，你的成绩就会被那些整天唧唧喳喳的“马屁精”据为己有。所以，阿谀奉承并不是说让你在每个场合都挨一巴掌。成功的奉承是做人的一种技巧。 但是不要把拍马屁的人误认为是朋友。他们只是利用你，一旦达到目的，就会把你踢出去。 请认清以下六种马屁精： 1.赞同上司或同事提出的一切。你常说的一句话就是“我完全同意”。永远不要表达不同的意见或建议。 2.经常表扬上司或同事，贬低自己或其他上司同事来表扬。同时，他们表情丰富，笑容夸张。 3.用赞美的话让你为他们做事。在不该表扬他们的时候，也大加表扬，千方百计掩盖自己的平庸。 4.打算在老板面前让同事出丑，博得老板一笑，以此来让自己出风头。 5.如果老板讲了一个笑话，即使是很无聊的笑话，他们也会笑得像真的一样。 6.工作上要挑三拣四，但要时刻告诉自己，你做的工作是最重要最艰巨的。 奉承应该是发自内心的真诚赞美，是一种自然的善意行为，不需要你绞尽脑汁、深思熟虑、小心翼翼。 1.把每一句赞美都当成一个学习的过程，把别人的优点当成自己的榜样，别人也会很乐意帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达你的善意。 2.不要马上赞同别人的意见。给自己一段时间展示自己的谨慎和细致，然后再给别人进一步发表意见的机会，让他们说服你，这样你的认同才会显得更有价值。 3.在任何场合，你都应该以适当的方式奉承任何人。你可以把它当作对未来的投资。即使是其他部门的领导，或者是你讨厌的人，也要欣赏他们的长处，这会给你带来回报。 4.奉承不只是说好话，而是说好话。问候、讨论、关心、尊重的语气也是奉承。 5.如果你不信任对方，认为对方不值得表扬，那就没必要表扬他。虚假的赞美会让你陷入无法逃脱的困境，对方会认为你是在嘲讽而不是奉承。学习技巧： 1.不管是谁，都亲切的问好。 2.无论何时何地，请微笑。 3.最好的回答是“是”和“是”。 4.偶尔说些笑话。 5.尊重和奉承你的老板或上司。