行走职场 不妨试试曲线沟通

在职场中，你会遇到各种不同性格的老板：沉稳冷静的，脾气暴躁的，表情严肃的，多变的……不是每个老板的处事方式都能让你心安理得。那么，在和不同类型的老板打交道时，什么样的沟通方式能让你感到舒服呢？

多变的老板让我不知所措。

尤兰(网名)女行政助理

我的顶头上司是典型的工作狂。刚入职不久，就听说在我之前，因为受不了这个苛刻善变的老板，行政助理已经换了好几次，最长的一次不超过三个月。很快，我就体会到了前辈们的难处：一件事情再简单，做得再好，只要做了，最后都会被批评。只要不符合她想法的都是错的，她的想法就是不断变化的。在处理一些问题上，她一会儿一个想法，让我东奔西跑，做很多无用功；公司双休，我最近也不忙，但是每天加班到崩溃.

“过来人”的把戏

张林(28岁，总经理助理)

很明显，尤兰对老板有一种“敬畏不敬”的态度，也许是因为道听途说，对老板有了先入为主的想法。其实你老板之所以什么都亲力亲为，很可能是因为你的能力还没有达到让他放心的程度。这种老板你可以做得更好：她给你任务的时候，你不妨问问她初步的想法是什么。任务到了一定阶段，主动征求她的意见，得到肯定后再继续做，可以避免很多无用功。或者每月初及时提交工作计划，月底提交工作总结。总之，想的多，做的比她想象的多。