如果应付你的香港主管？

随着中国加入世贸组织和改革开放的深入，越来越多的香港企业在内地设立分支机构。香港人兢兢业业，办事效率高，职业道德和个人修养普遍优秀，直言不讳，精明干练。香港人的一句口头禅是：香港就是这样。

就是因为这些优点，如果工作上有什么不对或者没有做到，香港的上级会毫不留情地批评你，而且从来不会拐弯抹角(他们认为这是浪费时间)，想到什么就说什么。有些批评非常严厉，员工甚至会感到羞愧和羞辱。如果员工在工作中做出了成绩，表现突出，他们会真心实意地表扬甚至奖励你。

他们讲究规矩，有上下级之分，等级观念很重。他们时刻注意自己的身份，不能越权。不管他们私底下跟你玩的多疯，生意上绝对是一清二楚。注意时间，不要迟到。昨晚和你玩到半夜，第二天不要迟到。报价三四个以上，否则不要相信。不敢违法，说违法，肯定不敢乱来。经常是我先有一个想法，没有详细的计划就要求你去做。做了之后，发现不可行就停下来。交给你的任务应该尽快完成。虽然给你一周时间，但是第二天会问你有没有完成。不要问他任何私人的事情，包括他的年龄，婚姻状况，工资，家庭等。香港人讲隐私。

香港员工最让上司恼火的行为有以下几种：懒惰、无能、傲慢、忽视个人形象、举止粗鲁、拉帮结派、口是心非、爱卖弄。

相对于台湾省和欧美日的高管，香港人更直言不讳，更受大陆员工欢迎，因为他们不像台湾省和日本人那么刻薄，缺乏人性化管理，也不总觉得自己比欧美人优越。(朱冰)

来源：人才市场新闻