19个细节让老板没办法不用你


职场竞争很激烈。怎样才能稳操胜券,让别人取代你的位置?如果你能避免下面这些蠢事,你就能成为在激烈的竞争中帮不了老板的那个人。

工作时不要和同事闲聊。这样做只能造成两个效果。一是喋喋不休的人觉得你也清闲,二是其他人觉得你俩都清闲。

老板不在的时候不要偷懒,因为你打折的工作表现迟早会暴露你的行为。

不要把公司财产带回家,即使是废弃的椅子或鼠标垫。

不要夸大其词,在工作场所远离半英尺厚的厚底鞋和穿孔牛仔裤。否则,你的着装会让别人无法集中注意力,营造出一种与业务极不相称的氛围。

不要只是为了多挣钱而给公司的竞争对手做兼职。不要为了个人利益泄露公司机密,这是职场上的一种不忠,也是员工的大忌。

不要淹没在电子邮件中。除非你在等重要的事情,否则没有必要马上或者一直看邮件。搁置一段时间,一次性处理。

不要每天苦着脸,努力在工作中找到乐趣,在事业中找出让自己感兴趣的工作方法,努力做得更多。尽量热情一点,也许这就是你欠的全部。

不要逃避一些你认为冗长且不重要的工作。要知道你所有的付出和努力都不会永远被忽视。

别忘了,工作满足感来自于一贯的表现,所以你要不断丰富自己的专业知识,为公司的整体利益做出直接贡献。

不要把个人感情发泄在公司的客户身上,哪怕是在电话里。拿起电话之前,先让自己冷静下来,然后用一句合适的问候接桌上的电话。

不要一到下班时间就消失。下班前解决不了问题,一定要让人知道。如果你不能留下来帮忙,你应该在到达后给公司打电话,看看事情是否得到控制。就算是平常日子,离职前跟主管打个招呼也是好的。

不要过度请病假,要考虑到自己的缺席对别人的影响。如确实需要请病假,请如实申报。

不要提交连自己都不想收到的报告,更不要说什么都不要,因为你不仅有义务填写报告,还有责任提出改进的建议。

不要食言,否则你会让所有和你工作有关的人都生活在恐惧中。

不要只是等待或者按照别人说的去做,觉得自己没有责任,这样就不必为自己的错误受到责备。这种心态只能让人觉得你目光短浅,永远不会被列为升职。

上班时间不要打私人电话。电话亭在街那头500米处。休息的时候出去。虽然要付两个硬币,但形象不会受损。

邀功等于树敌。如果你因为一项不属于你的成就而受到表扬,那就坦白地说出来。

当你的老板讲有趣的笑话时,不要笑。你应该知道你的老板更需要一个有创造力和热情的员工,而不是一个唯唯诺诺的人。

不要搞办公室一族,这是不专业的,是对公司领地的侵犯。更何况公司的客户很少有人想知道你的家庭是怎样的。

职场竞争很激烈。怎样才能稳操胜券,让别人取代你的位置?如果你能避免下面这些蠢事,你就能成为在激烈的竞争中帮不了老板的那个人。

工作时不要和同事闲聊。这样做只能造成两个效果。一是喋喋不休的人觉得你也清闲,二是其他人觉得你俩都清闲。

老板不在的时候不要偷懒,因为你打折的工作表现迟早会暴露你的行为。

不要把公司财产带回家,即使是废弃的椅子或鼠标垫。

不要夸大其词,在工作场所远离半英尺厚的厚底鞋和穿孔牛仔裤。否则,你的着装会让别人无法集中注意力,营造出一种与业务极不相称的氛围。

不要只是为了多挣钱而给公司的竞争对手做兼职。不要为了个人利益泄露公司机密,这是职场上的一种不忠,也是员工的大忌。

不要淹没在电子邮件中。除非你在等重要的事情,否则没有必要马上或者一直看邮件。搁置一段时间,一次性处理。

不要每天苦着脸,努力在工作中找到乐趣,在事业中找出让自己感兴趣的工作方法,努力做得更多。尽量热情一点,也许这就是你欠的全部。

不要逃避一些你认为冗长且不重要的工作。要知道你所有的付出和努力都不会永远被忽视。

别忘了,工作满足感来自于一贯的表现,所以你要不断丰富自己的专业知识,为公司的整体利益做出直接贡献。

不要把个人感情发泄在公司的客户身上,哪怕是在电话里。拿起电话之前,先让自己冷静下来,然后用一句合适的问候接桌上的电话。

不要一到下班时间就消失。下班前解决不了问题,一定要让人知道。如果你不能留下来帮忙,你应该在到达后给公司打电话,看看事情是否得到控制。就算是平常日子,离职前跟主管打个招呼也是好的。

不要过度请病假,要考虑到自己的缺席对别人的影响。如确实需要请病假,请如实申报。

不要提交连自己都不想收到的报告,更不要说什么都不要,因为你不仅有义务填写报告,还有责任提出改进的建议。

不要食言,否则你会让所有和你工作有关的人都生活在恐惧中。

不要只是等待或者按照别人说的去做,觉得自己没有责任,这样就不必为自己的错误受到责备。这种心态只能让人觉得你目光短浅,永远不会被列为升职。

上班时间不要打私人电话。电话亭在街那头500米处。休息的时候出去。虽然要付两个硬币,但形象不会受损。

邀功等于树敌。如果你因为一项不属于你的成就而受到表扬,那就坦白地说出来。

当你的老板讲有趣的笑话时,不要笑。你应该知道你的老板更需要一个有创造力和热情的员工,而不是一个唯唯诺诺的人。

不要搞办公室一族,这是不专业的,是对公司领地的侵犯。更何况公司的客户很少有人想知道你的家庭是怎样的。

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