个人职业设计的成功秘诀

职业生涯设计的目的不仅是帮助个人达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，进一步详细评估内外部环境的优势和局限，从而在“权衡外部条件，衡量自身实力”的条件下，设计出合理可行的职业发展方向。在人生的每个阶段，每一方都要掂量自己的“分量”，分析自己追求的目标和价值。我们大多数人都认为自己对自己了解的足够多，但是很多错误的职业选择都是在我们没有清楚认识自己的时候发生的。职业生涯设计的目的是通过对过去成长经历的反省来审视自己的价值。这可以得到专家的帮助。但是大多数人都是下意识的做这个动作，这个动作集中在以下几点：你最喜欢的工作是什么？你的专长是什么？现在工作对自己的重要性？对你家庭的重要性？有哪些工作机会？其他与工作相关的考虑？充分的职业生涯设计可以让当事人在设定职业目标之前，先分析自己的优势、劣势、机会和威胁。

正确的自知之明越来越受到社会各界的关注。哈佛大学入学申请要求必须分析自己的优缺点，列出个人兴趣爱好，列举并说明三项成就。通过对自己过去经历和经历的分析，找出自己的专业特长和兴趣爱好，是职业设计的第一步。

优势分析(即展示的能力和潜力)

1.你做过什么？即你现有的生活经历和经历，比如你在学校担任的职务，你参加或组织的实践活动，你获得的奖项等。这些都能从侧面反映出一个人的素质。在自我分析中，要善于利用过去的经历和选择来推断未来的工作方向和机会。

2.你学到了什么？你在校期间所学的专业课让你收获了什么？也许专业在以后的工作中不会起到太大的作用，但是会在一定程度上决定你的职业方向，所以尽最大努力学好专业课是职业规划的前提之一。同时要善于总结，并转化为自己的智慧。

3.什么是最成功的。你可能做了很多，但最成功的是什么？为什么，成功是偶然的还是必然的？通过分析，我们可以发现自己性格中优越的一面，比如坚强果断，可以作为我们个人深层探索的动力源泉和闪光点，这也是对职业规划的有力支持。

劣势分析

1.性格弱点。一个独立的人会发现很难和别人默契地合作，而一个优柔寡断的人永远不会承担起企业管理者的责任。卡内基曾经说过，人性的弱点并不可怕。关键是要有正确的认识，认真对待，想办法弥补，克服，让自己变得完美。

2.经验或缺乏经验的方面。也许你失败过很多次，只是找不到成功的捷径；你需要做某项工作，但你之前从未接触过，这说明了经验的不足。缺乏并不可怕。我害怕的是我还不知道，只是假装知道。

环境分析

首先是对社会环境的了解和分析：当前的社会、政治和经济发展趋势；社会热门职业类别的分布及需求状况；你所选择的职业在当前和未来社会中的地位；社会发展趋势对个人职业生涯的影响。

其次，分析了所选企业的外部环境；行业发展现状及前景；行业现状及发展趋势；我们面临的市场形势。

人际关系分析

职业生涯中你会和谁交往，谁会对你自身的发展起到重要作用，什么样的作用，这个作用会持续多久，如何和他们保持联系，可以采取什么方法来实现；工作中会遇到什么样的同事或竞争对手，该如何相处和对待。外因是变化的条件，内因是变化的基础。知己知彼，职业设计才有成功的基础。未来离不开历史的演变。只要从历史的足迹中探索未来的步伐，职场必将登顶。

面对这些分析方法，除了自我探索和找朋友分析，找专业的人才测评和职业咨询机构将是未来的发展趋势。他们的经验非常丰富，对个人的帮助也更加专业和直接。

来源：中国人力资源网