找准你的最佳切合点

赵本山当农民的时候，有人说他干不了重活，但他不想干轻活，只会说话。他不死心，把嘴皮子变成了真功夫，成了小品界的名人。在成名之前，飞人乔丹曾试图转投一个叫伯明翰巴伦斯的二流职业棒球队，只取得了非常一般的成绩。他生气地走了。

可见，一个人要想成功，必须找到最佳契合点。一项调查显示，大学生在选择单位和职业时，最需要考虑的因素是：满足个人兴趣爱好，发挥个人特长，专业对口。这反映了时代的进步。

为了帮助人们找到最佳契合点，出现了许多人格理论和相应的测试工具，如吉尔伯特的双因素人格测验、荣格的人格分类测验、罗夏墨迹测验、卡特尔十六因素人格测验、MBTI等，这些都是人格测验中经常用到的。一些知名企业在招聘员工时，都要测试求职者的性格。因为人们都知道，一个组织要想发展，必须把不同性格的人放到最好的位置上，才能充分发挥他们的潜力。比如计算机行业，要求软件开发人员要有恒心，软件测试人员要挑剔，不要太随和。如果你是一个喜新厌旧的人，对于一个保守的传统企业来说，你可能是一个经常批判公司和公司高管的叛逆者，让大家头疼。但是如果你从事的是创造性的工作，会很受欢迎，因为你总能想出新的点子，而且有无穷无尽的创意。

要找到最佳契合点，更多时候，还得靠自我发现。只有自己知道鞋子合不合适。朱德庸，台湾省著名漫画家，25岁的红头包道，他的《双响炮》、《涩女郎》、《醋溜族》在台湾省经久不衰。在内地，他的漫画也很受欢迎。但他小时候是被很多学校像皮球一样踢来踢去的问题儿童。起初，和老师们一样，他认为自己很愚蠢。直到十多岁才意识到自己并不笨，只是有学习障碍。他发现自己天生对文字不敏感，但对图形很敏感。于是他在学校画画，回到家就把书本和作业本上的空白处都画出来。后来媒体找到他，给他开了漫画专栏。他成为了一名优秀的漫画家，因为他找到了自己最适合的。

失败的经历也能帮助我们找到自我，找到最适合自己的。一个文员，在一家时装公司做营销，在组织新品发布会的时候把邀请单弄错了，错过了一个很重要的大客户。知道自己麻烦大了，她决定一错再错，加班为这个客户举办一场特别的新品发布会，自己承担一半费用。这个方案，得到了老板的认可，让客户把过去的分歧都抛在了脑后，建立了更紧密的合作关系。很快，她应聘了危机公关经理的职位，老板欣然同意。

找到最佳契合点，也要学会放弃，放弃那些次优状态，才能把事业做大。一个经常跳槽，最后一事无成的博士生感叹，如果能对孩子耐心对待工作，对婚姻慎重选择去留，也许他的职业生涯会不一样。是的，你不是全能巫师，世界上也没有这样的巫师。充其量只能在一两个方面取得成功。在这个物竞天择的时代，你只能聚集自己所有的能量，专注于最适合自己的方向，成为一个优秀的你。(廖中茂)