杜拉拉从未教过的职场之道

Tanya，企业营销主管

据说在HR方面有些资历的人都挺聪明的。即使他们第一次见到你，他们也能在短短几分钟的交谈中告诉你你有多重。所以，在遇到Tanya之前，我有点不安和好奇，想知道她会有多犀利和苛刻。

房间的门被猛地推开，身着纯黑职业套装的坦尼娅冲进来，手里提着一个挎包和一个文件公文包。当她坐下时，手腕上精致的水晶手镯、桃红色指甲油和琥珀色小鸟胸针，突然让人发现了她隐藏在干练职场外形下的精致内心。长期在市场一线徘徊，让她练就了一手好口才，几句话就让气氛立刻活跃起来。

Tanya的职业经历就像一个三级跳，从最开始在大型国企做技术工作到在私企做出口贸易，再到现在做人力资源的营销和整合。她接触这行之初，是个门外汉，对此一无所知。她敢于骑着摩托车满世界跑去拉生意，仅仅是因为她每天结识新朋友的干劲和热情。即使在她成为经理后，她仍然评价自己是一个战斗的人。身处职场第一线，总是比坐在高高的老板椅上快乐得多。坦尼娅非常喜欢杜拉拉。她总是向刚入职场的新人推荐这本书，希望他们能从中学习做人的知识。她甚至根据书中的内容设计了一份10个问题的问卷，让员工看完之后逐一填写。某种意义上，这也是她独特的管理方法。

坦尼娅是一个快乐的工作的人。她喜欢见不同的人，和别人交朋友。现在的工作完全满足了她的兴趣，让她长期保持精力旺盛，对人保持敏锐的观察力。她能轻易分辨出一个人来自哪个城市，或者从一个陌生人的衣着推断出他的喜好。她笑而不答，表现得如火如荼。难怪她身边的朋友都形容她是难得的霸气之人。

这种职场女强人，只有在女儿面前才会隐藏自己的锋芒。18岁的女儿是她的职场形象顾问。母亲和女儿经常一起去购物。女儿帮她选衣服，给她讲现在的时尚，当然也倾诉她成长的烦恼。坦尼娅永远不会用谎言为她的孩子创造一个最终会破灭的童话世界。她会早早给女儿讲现实的残酷和竞争的激烈，用职场经验开导女儿。

与那些精雕细琢的办公室瓷娃娃不同，谭雅更像是金庸笔下的奇女，豪情万丈，干云密布，做事充满乐趣和刺激。对于总是抱着戏谑心态工作的Tanya来说，升职加薪并不是那么重要。玩得开心才是关键！

不要用专业的规则来衡量爱情。

我听过一个故事，一个数学家在家数日期，总是比妻子多一个。最后，他发现他开始从0开始计算日期。如果你太专注于某个领域，这种思维方式很容易辐射到你生活的其他方面。职场女性习惯了官方的点头微笑、含沙射影、无声杀戮，难免给自己的情绪带来这种官僚主义和算计。不难想象，如果40岁的杜拉拉再谈一场恋爱，必然会用360的绩效考核法来衡量男人的价值，用明星分析法来描述恋爱过程，用聪明标准来设定情感目标。