职场生存必备的四大勇气

在职场久了的人，难免会有激情消失，创造力止步，抑郁不乐的情况。那时候，你会像多如牛毛的抱怨吓跑你的朋友或亲人，还是会自我反省？其实新鲜感来源于你对工作和生活的细微发现。

突破现状

面对日常工作，上班族总会逐渐形成一种习惯。从积极的方面来说，这意味着他们正在适应这项工作，并且越来越熟练，他们知道如何处理各种情况。但从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一种情况，都用同样的方式和思维模式去处理，那很可能会成为整个团队前进的障碍。

所以上班族要建立自我挑战的习惯，经常挑战自己。在别人要求你改变之前，你已经在那里做出新的改变。

追求卓越

很多优秀的领导者都是通过后天的努力获得成功的，即使不是领导者的人也可以参考他们追求卓越的过程。一个人会成为一个杰出的领导者，关键是他(她)应该是一个勇于追求卓越的人，一个不随便妥协或放弃的人，一个不过度骄傲的人，一个对事务非常执着的人，一个充满追求卓越的勇气的人。当然，他可能还是会失败，但你不能不佩服他的勇气。

不平常的

与众不同，就是能独立思考和判断，不随大流，不盲目跟风，不哗众取宠。当然，我们不应该为了讨好上级、老板、同事而放弃原则或立场，更不应该无视真理和正义。

如果我们总是选择那些没有声音和意见的人，选择那些不问青红皂白的人，只站在人多或者权力大的一方，确实活得更轻松，但是虽然短时间内会让你的生活变得轻松，但是会让你以后陷入更大的困境。

能原谅别人

工作中，每天与同事或客户频繁互动，会有不愉快的事情发生。当不愉快的事情发生时，我们往往没有机会和时间去妥善处理，所以大多数人不得不把这些不愉快的事情放在心上，总是忘记。久而久之，我们的工作变得很不愉快。

但是原谅别人说起来容易做起来难，但是很难。通常我们面对的是需要原谅别人的情况，也就是说，得罪我的人现在都在我手里。这时候我是借机报复他，还是冰释前嫌，真心实意的帮他？因为我们心里积累了太多悲伤的回忆，所以在潜意识里埋下了对这个人深深的怨恨。原谅他们真的需要很大的勇气和胸怀。说到底，有这种勇气的人，往往最后朋友最多，绝对不会不划算。