如何聪明地向上司表达不满情绪？

但是，表达自己的不满，防止同事或领导对你有不好的看法，并不难。

如何向老板表达不满

在英国，人们表达不满的方式给了我们一个暗示：用无声的语言和幽默的态度表达内心的不满。

在一家冰淇淋店门口，一个小男孩真的用自己的方式表达了对店铺的不满。他左手的冰淇淋盒子上写着3.6磅，右手的盒子上写着3.8磅。男孩的胸前有一个大牌子，上面有一张大照片？冰淇淋店的工作人员和小男孩说了几句话后，一个看起来像经理的中年人走了出来，给了小男孩一个玩具熊，脸上带着大大的笑容，还不停地说着对不起。小男孩用这种沉默的方式，抗议店铺不进行价格公示就涨价。没有争吵，也没有抱怨。这是令人惊讶和钦佩的，这样一个无声的抗议取得了这样的效果。

这种无声的抗议对于职场人表达最初的不满还是有效的。如果你的老板通情达理，尊重人，无声的语言或者玩笑式的话语可以起到一定的作用，这种表达方式可以更好的沟通感情，这样以后双方都不会为难。当然，如果公司有人事部门，这些工作中的烦恼和不满可以直接提出来，通过HR表达可以更委婉，也不会让你因为琐事而不满，不会让你直接去找领导碰上坎儿。如果事情真的到了非要和领导当面说清楚的地步，先和HR沟通，会得到更专业更科学的建议。毕竟他们可能更善于把握领导的心理，知道如何处理这样的冲突或问题。

但是，如果你的公司真的没有HR，事情又要解决，就该勇敢地走出去，和领导沟通你的不满了。开明公正的领导会在一定程度上理解你的不满，从他的角度给你一个合理的解释。

一般人，得到领导的认可和解释，对事物的角度更多，理解和包容更多。误解和不满就会消除。但是员工和公司利益的纠纷在任何公司都是存在的，公司也是根据员工的贡献和价值来支付，而不是根据员工的需求。所以员工在向公司要求更多的薪水，更多的发展空间，更多的关注之前，要权衡自己的贡献。