对职场贵人的三种依赖

面对“职场断奶期”，如果不及时调整，可能会陷入盲目迷茫的境地。

工作依赖：学生对老师的依赖。

在激烈的职场竞争中，面对工作中遇到的各种问题，我们有时会措手不及，不知所措。这个时候，来自“专业人士”的意见和建议，无疑会帮助我们更快地走出困境。同时，尤其是刚参加工作的大学生，很容易不自觉地把帮助自己适应职场、解决难题的“贵人”当成老师，把自己变成需要向老师学习知识的学生，产生类似学生依赖老师的感觉。

情感依赖：孩子对父母的依赖。

当我们刚踏入职场或者在工作中遇到困难时，来自工作的压力和自我怀疑很容易让我们产生焦虑、抑郁等情绪，变得像孩子一样脆弱，希望寻求心理“父母”的安慰和支持。这个时候，“专业人士”无疑是他们寻求父母安慰的最佳人选。

人际依赖：年轻一代对长辈的依赖。

当今社会，拥有一个和谐而广泛的职场人际网络，无疑成为了职场人适应职场、获得职场晋升的必要条件。在这个过程中，现有的“贵人”网络必然会成为我们拓展人际地图的重要资源。

公司午餐、同事聚会、公司活动……在“专业人士”的带领下，我们可以很容易地结识他人，结识许多对我们的工作和成长有益的朋友，获得更多的发展机会。