绝不提前下班

文/毛周林

“提前下班”这种现象大家都不会陌生。很多人都有过提前下班的经历，只是提前了就不一样了。有的人可能提前一个小时，有的人可能提前半个小时，有的人可能只提前一两分钟。但是，无论提前的时间是多少，总是提前的。

提前下班在很多行业都存在。而且我们会发现，提前下班在国企单位比较普遍。

有的国企单位工资高，福利好，工作时间不长，甚至享受周末。这样的工作应该说是很好的，员工也要努力。但是，生活中也有一些人“不知何时有福”，总是抱怨这个，抱怨那个，甚至抱怨。在这种情绪的驱使下，提前下班似乎是“情有可原”和“理所当然”的。

其实这样的员工肯定不是好员工。也许他们会说，早一点有什么区别？但仔细想想就会发现，提前下班绝不是一件小事。

早下班的时候，提前的时间往往不多，有时甚至只有几分钟。但是，你不要小看这短短的几分钟，它反映了很多内容。通常情况下，有早退坏习惯的员工并不多，但他们的所作所为会给周围的员工带来不好的影响，甚至一些意志不坚定的人可能会效仿他们，提前下班。随着时间的推移，这样的团队一定会越来越大。

试想：如果每个工作人员都养成了早退的习惯，会发生什么？这样的行为其实是无视单位的纪律和制度。俗话说，“没有规则，就没有方圆”。所谓的规则，也就是所谓的制度，只有大家都遵守，才能产生它的功能和功效。反之，岂不成了一纸空文？

千万不要提前下班，因为这是一种很好的职业素质和素养。因为不早下班，可以让我们的企业和单位显得更加严谨；因为不提前下班，可以让我们的团队更有凝聚力，更有效率，也可以让我们的工作更有规律，更有效率。