遭遇职场漏洞 你该如何应对

要保持计算机系统高效运行，至少每半年要进行一次系统重装，更不用说日常的维修和补丁了。那么，计算机，还有我们这个职业，不就像一个巨大而复杂的机器吗？每天都需要高精度，按程序完整操作，更需要经常维护。同样，在事故时有发生的工作场所，难道不会出现更多的“bug”、“病毒”、“系统错误”吗？你对这些问题有什么解决办法吗？针对各种职场bug，向阳生涯专家团队最近开发了一套“生涯系统维护软件包”。最近是不是经常碰壁？工作效率不高，反应慢？你是不是总觉得自己的表现上不去就无法施展自己的能力？《事业系统维护软件包》教你对症下药。

错误1:跳到错误的位置

唐文杰做财经记者已经三年了。之前为了提高面试写作的专业性，还专门考了一个证券从业资格证。但是，要在财经新闻报道中大出风头是非常困难的，同行之间的竞争非常激烈。很多时候，我辛辛苦苦想出一个稿，还是不能发表，收入也没有上升的空间。我工作得越多，就越凉快。

随着之前人脉的积累，唐文杰干脆转行进入金融行业，跳槽去了一家证券公司工作。但是我进去之后才知道，做新闻跟这个完全不一样。面对那些图表和指数真的很无聊，还要和难缠的客户打交道，这让他无法忍受。回过头来看，我还是习惯跑面试自由，每天都有新的挑战。现在这份工作完全没有激情，业绩也没法提高。老板对他不冷不热，收入也高不了多少。完全没意思。

解决方案：一键恢复

经过与专家一对一的深入交流，发现唐文杰的能力和职业价值观更适合媒体行业。他缺少的是有效的职业规划和合理的发展路径。经过分析，唐文杰希望在财经新闻领域有更好的发展。仅有一点基础知识是不够的，还需要更深入的学习和研究。如果想更上一层楼，建议可以通过深造提高自己在财经领域的专业水平。建议Jason可以在现在的证券公司工作一段时间，积累业务经验，为进入更专业的财经媒体和岗位做铺垫。以后可以从记者发展到编辑，或者努力做资深财经评论员。

专家评论：

跳槽似乎是摆脱手头繁重工作和“低薪”阴影的唯一途径。不过，向阳生涯CCDM的职业规划师认为，在跳槽之前，必须仔细彻底地分析问题的根源。不要轻易否定自己眼前的工作和平台，梳理自己过去的工作经验，总结自己的得失，真正了解自己的职业障碍从何而来，然后对症下药。不做评价就妄下结论，不是让自己的职业发展走上了一条歧途吗？

2:不正确的行输入

29岁的莉莉已经在一所大学当了五年的英语老师。师范大学毕业后，她自然而然地成为了一名教师。在大学，上课不用坐，还有寒暑假。除了备课，没什么重要的。这样平稳安逸的生活在莉莉眼里越来越没有吸引力，工作也没有成就感。她感到满腔热情，却无法表现出来。我英语能力很强，每天教学生，没有新意，没有挑战，没有发展空间。但到底该如何逃离这个“象牙塔”，她一直找不到答案。

解决方案：格式

莉莉的经历并不特殊。很多教师、医生这类岗位的人都有这样的困惑。他们有稳定的工作，生活舒适，却被职业倦怠困扰，找不到自己真正的兴趣所在。在襄阳与CCDM职业规划师深入沟通，并在评估的基础上挖掘他们的兴趣和能力后，莉莉找到了新的职业定位和发展方向，那就是去外文出版社当出版编辑。莉莉毕业于英语专业，英语水平为专业八级。此外，她对欧美文学非常感兴趣，并拥有ce

《不眠之夜-360个人生意义的思索》说：“做好工作的条件至少是，不要在乐趣已经丧失的情况下继续工作。”在这里，乐趣就是兴趣。如果你从事的是一个与你的兴趣和职业价值观完全不同的职业，不如马上停下来，寻找新的方向。为了我们有限的精力和精力，不要把时间浪费在没有完成的工作上。尽快重新定位自己的职业，重新选择职业。

Bug 3:职业“脆弱性”

吉姆考上本科不容易。他花了三年时间拿到了人力资源管理的本科文凭。他在这家公司做了三四年的HR，不想再折腾了。他只想稳定，满足于现在的地位和收入。但是公司招了一批新人，都是精力充沛，能力强，沟通能力好的人。看着他们的努力和进步，吉姆开始心慌：“人力资源部的人员编制已经超编了，挤不出去怎么办？”

解决方案：防病毒和补丁。

职业CCDM职业规划师与Jim进行了深入的沟通和专业的分析。可以看出，Jim的职业价值观和他现在的工作很契合。解决问题的关键在于通过引导和调整，帮助他发现自己的核心竞争力，提高他在工作中的综合能力。摆脱以前“事不关己，高高挂起”的态度，全面树立责任感，提升自己在工作中的价值。此外，确立短期职业目标，加强管理学习，提高工作积极性和主动性，保持积极乐观的心态。

专家评论

很多人在工作中遇到问题时，往往会慌乱一阵，在彻底分析问题之前做出消极的决定，否则就会对问题视而不见，自欺欺人，胡来。以职业为导向的CCDM职业规划师提醒职场人，自己的能力不足。请尽快弥补缺陷。用积极的态度面对它们比用消极的态度更能扭转局面。

当然，向阳生涯CCDM职业规划师提醒你，以上操作的前提是深入了解自己，包括能力、爱好、职业价值观等。然后分析成就、优缺点、报酬、文化价值观等。看看它是否符合你的兴趣、能力等。根据每个指标，找到自己的BUG，然后对症下药，按照上面的说明操作。