办公室不该谈的三件事

在职场中，你会发现危机无处不在。如果你不注意他们，灾难可能会从你的嘴里出来。那么，如何避免办公室里不必要的麻烦呢？你必须知道这些禁忌语：

禁忌语1:家庭财产等私人秘密。

不是你不坦白，坦白是要分人分事的。从来没有不顾原则的坦诚，你必须有什么该说什么不该说的感觉。即使你刚买了一栋新别墅或者去欧洲度假，也没必要在办公室炫耀。你有些乐趣，分享的圈子越小越好。吃醋不好，因为容易被算计。不管你有多有钱，哭的多穷，在办公室里都是受影响的。你不要惹人厌，要懂事，不要说不该说的话。

禁忌语二：薪资问题

很多公司不喜欢在员工之间打听薪资，因为同事之间薪资往往相差很大，所以老板打算发工资的时候单线联系，不透露金额，告诉别人不要知道。同工不同酬是老板常用的工具。用得好的话，是奖优罚劣的法宝。然而，它是一把双刃剑。如果用不好，很容易引发员工之间的矛盾，最终会把刀口向上，把矛头指向老板。这当然是他不愿意看到的，所以他总是对“窥探”之类的人格外防范。

有的人在窥探别人的时候喜欢先亮出自己(其实这种人亮出的价值不大，主动亮出底牌的往往没有好牌)。比如先说“我这个月工资奖金多少？你呢？”如果她比你有钱，她会假装同情，但暗地里高兴。如果她没有你那么多，心理就会不平衡。表面上，她可能看起来很羡慕，但私下里，她经常不同意。这个时候，你就要小心了。在你背后搞小动作的人，通常是你一开始毫无防备的人。

一开始就不要做这样的人。其次，如果遇到这样的同事，最好早做打算。当她提起薪资话题时，你要尽快打断她，说公司有纪律不要谈薪资；可惜，如果她语速很快，在你阻止她之前什么都说了，那就无所谓了。用外交语言冷冷地对待她：“对不起，我不想谈这个问题。”一次或永远不会有下一次。

禁忌语3:个人私生活

不管是失恋还是热恋，都不要把自己的情绪带入工作中，更不要把自己的故事带入工作中。在办公室聊天很容易，但只是玩玩，不看对象，事后往往会后悔。可惜的是，泼出去的水是收不回来的。把同事当知己是有害的。职场是一个竞技场，每个人都有可能成为你的对手。即使是配合很好的伙伴，也可能会突然变脸。他知道你越来越有可能攻击你，越暴露越容易被打击。

比如你跟她男朋友说她在跟别人约会，她说“如果连她老公都搞不定，你怎么能把公司的事情托付给她呢？”职场在变，环境在险。你不害人，也要防人。把自己的私人领域圈成办公室话题的禁区，这其实是非常明智的举措，也是在竞争压力下的自我保护，轻松防止人们涉足公共领域。“己所不欲，勿施于人。”如果你不先打听别人的私事，就不容易发现自己的秘密。

不谈个人问题，也不谈公司有什么问题。你以为说别人就没事了，也不至于几下就绕着自己的脑袋引火烧身，然后再跑就被动了。