大学生初入职场应谨慎站队

信息时报记者赵通讯员

7月，应届大学毕业生走出校园，正式步入职场。佛山有人力资源专家提醒职场新人注意职场“排队”潜规则。据《才富》杂志和智通人才网对200名职场人的调查数据显示，62.5%的受访者表示在自己的办公室“排队”非常普遍；60%以上的职场人不想“站队”，但为了个人发展又不得不站队。

调查结果

近四成职场人选择“排队”

《才富》的调查数据显示，62.5%的受访者表示自己办公室“排队”现象非常普遍；但超过60%的职场人，除非万不得已，否则不愿意“排队”。

《才富》对“站队”的原因做了相应的调查，13.64%的人表示自己的领导势均力敌，只好选择一方“站队”；28.41%的人认为“排队”是职场潜规则，为了生存不得不排队；25%的人有目标并“站队”，认为“站队”有利于职业晋升；32.95%的人表示“排队”是维护人际关系的一种方式。

此外，调查数据还显示，约36.62%的受访者属于摇摆派，他们会选择有实力的一方或有利的一方站队。

企业观点

做壁花在工作场所是一种禁忌。

吉川机械人力资源总监王建忠说：“站在工作场所是很常见的。因为一朝天子一朝臣，任何一个管理团队的负责人或者团队的主要成员交替更替，必然会带来‘企业血液’的流动和更新。当‘换血’势在必行的时候，小圈子、小群体在相应大环境下的行为必然导致职场团队的出现。”。

广州一家网络公司的产品经理高老师也表示：“站着说话不腰疼在职场中很常见，很难避免。虽然站在好的队伍里不一定有好处，但是站错队伍绝对没有好下场。”但高老师认为，做“壁花”是职场大忌：“作为老板，要在忠诚的追随者和双面的下属之间选择，必须选择忠诚的追随者。权变下属看似聪明，其实在职场上并不受欢迎。悲惨的结局只是时间的长短，明智的老板不会亏待‘忠臣派’。”

专家意见

进入职场盲目排队是不可取的。

如果一定要选择“站队”，你该怎么做？人力资源专家王建忠表示：“根据当前职场人所处的环境、入职时间长短、个人职业规划的导向等因素综合考虑，一般不建议初入职场的新人盲目‘排队’。而是在他们对工作环境、社会环境有所了解后，或者对自己的职业生涯有所帮助的情况下，可以有选择地或无意地‘站队’，但一定要保持一致的分寸。”

知识分子蔡小妹说：“站在职场一直被理解为职场‘潜规则’。大家都承认它的存在，但都尽量避免站在职场上。毕竟同事还是希望和睦相处，和谐合作。其实在职场生存，不一定要选择‘站队’。忠诚和中立是公认的，前提是‘和你的老板站在一条线上’。如果跟错了老板，忠诚可能会导致职场受挫，中立可能会被职场孤立和排斥。作为下属，更重要的是做好自己的本职工作，脚踏实地的去进步，顺其自然也好，不随波逐流也好，避免无原则和独来独往，避免在心理上和精神上被别人排挤。工作的开展离不开同事之间的分工合作，而促进相互合作的纽带就是微妙的人际关系。把‘排队’理解为维持同事间的人际关系，再怎么强调也不为过，而‘恶意排队’违反了职场规则。”