能屈能伸 职场的弹簧升职法则

“韧性”这个词大家都很熟悉。而每个人都明白这个道理。有多少人在现实生活中真正使用它？或者现实生活中有多少人能真正理解？

其实谁的人生都不可能一帆风顺。磕磕碰碰是避免不了的。冒泡其实就是“弯”，只是很多人受不了这种弯。所谓小弯小公差，大弯大公差；“忍”是心口头上的一把刀。——不容易？但是，弯一点点，就拉伸一点点，弯很多，就拉伸很多。所以大家要明白，别人的成功不是找来的，是他们通过艰辛换来的。

这是职场的春天法则。

就像职场上的弹簧，越能承受压力，弹性就越大。那就是越能忍受职场的折磨，越能屈能伸；越能承担责任和压力；越有责任感和压力的人，越有潜力和机会拥有更大的权力。

是不是能力越强升职的机会越大？不对！

一个人自大，自以为是，能力再强，也会被团队和企业抛弃。因为他没有“御术”精神。不屈，意味着他没有“伸”的可能。因为他已经失去了弹性，注定要维持现状，成绩越来越差。

职场弹簧法则是任何单位职场人必备的基本法则。如果连这个道理都不懂，你的职场就注定无缘晋升。

你不妨认真思考一下自己做了什么，别人做了什么，不妨判断一下是不是这样。

你会感到沮丧和痛苦吗？你觉得工作中有很多困难吗？能忍并找到解决办法的人的立场是什么？受不了被困难压倒的人是什么立场？因为他们连走开都舍不得，这些人现在是什么立场？

你把公司的工作当成自己的事了吗？如果是，你的职位是什么？如果没有，你是什么职位？

你是不是一整天都感觉到很多不满？整天抱怨吗？你身边的人在抱怨什么职位？不抱怨的人是什么立场？

其实大家都有眼睛。老板是个明眼人。你在努力工作吗？你是一个有压力有责任的成熟的人吗？老板和他周围的人都看得很清楚。

所以，当你在抱怨别人不重用你的时候；聪明的人会深入思考自己做得不够的地方。你用心去想公司了吗？你知道，你身边的人也知道，老板更知道。