每一个成功的人都不仅仅局限于自己的能力，相反，他往往做的比自己的能力多，做的比别人期望的多。要想在职场上成功，他必须知道如何超越自己的局限。
20岁到35岁是普通人从初出茅庐到寻求职业发展的重要时期。两位专业人士将告诉你如何利用职业生涯的这段黄金时期。
20岁之前，大部分人的生活都差不多，大部分人都还在努力完成学业，为以后的职业生活打基础。20岁到35岁是普通人从职场新鲜感到寻求职业发展的重要时期。在这个时期，职业生涯就像一块海绵。大多数人都在努力吸收和积累职场经验，把握和规划自己的未来。在这个时期，应该如何面对职场生活，磨炼自己？
两个来自职场的人，把自己多年来积累的职场经验分享给读者。
超越局限，开阔眼界
当你进入职场，充分了解自己，了解自己的能力和局限是非常重要的。但是，知道自己的局限并不意味着满足于局限，而是要合理定位自己。但是不要设限，甚至可以试着去超越，建立自己的自信。
其实每一个成功的人都不仅仅局限于自己的能力，相反，他往往做的比自己的能力更多，也做的比别人期望的更多。要想在职场上取得成功，他必须知道如何超越自己的局限。
20岁到35岁，你要尽量把眼光放远一点，告诉自己面对的是更广阔的人生，看清自己的优势和劣势，更有信心去开拓新的领域和新的工作。有了这种心态，你才能在职场上有所突破。
设定目标，抓住机遇。
知道了自己的局限之后，就要设定目标，在心里知道自己要去哪里，要达到什么目的。
如果你想在职场上有所进步，你必须设定一个目标。如果没有目标，很容易满足于现状，很难再上新台阶。但是，不要对自己太苛刻，也不要给自己太大的压力。例如，有些人设定了在某个年龄赚第一个一百万美元的目标，这个要求太苛刻了。
职场有很多机会和选择。当你有机会改变跑道时，你应该改变跑道。你不应该放弃这个机会。她说，“我二十七八岁就开始定目标，希望从工程部转到市场部。结果后来我做到了，所以我得先有目标。”
一旦有了目标，只是偶尔在脑子里想一想是没有效果的。你必须努力实现你的目标。比如你要找一个适合自己的培训课程养精蓄锐。当你参加职业培训时，你必须确定你的职业方向，知道你将来想做什么，所以你的目标必须是强烈的。
远离是非，坚持原则。
聚集了各方人士的职场，难免会出现人事问题。职场中每个人的情绪管理都不一样。我们有些人相处的很好，有些人总是我行我素。
办公室政治出轨真的很讨厌。无论你是职场新人还是职场老手，都会遇到这些类似的问题。所以，学会如何处理职场人际关系和情绪管理是非常重要的。要在不同的职场中生存，就要提高自己的职场情商。
对于办公室政治，她一贯的态度是，那些对错的同事，态度要端正，最重要的是不要卷入其中的一个，成为其中的一员，因为办公室里往往没有绝对的对错。但也不要完全无视对方，因为完全置身事外，被误认为过于自我，时间长了会很讨厌，会招来双方的厌恶。
在办公室政治面前，远离是非不树敌太卑微，也没有讨好双方的意思。方法就是坚持自己的原则。在回应是非时，不妨用逻辑理性的方式表达自己的立场。与其把精力花在办公室政治上，还不如用实力证明自己。
健康和规律的锻炼
在职场中，树立健康良好的心态非常重要。不要让压力和人事问题扭曲了你的思想。我们每一个人都会在某个时候感到沮丧，或者觉得自己没有天赋，没有得到应有的赏识。有些人在遇到挫折时会努力解决问题，但有些人则倾向于卡在一个人的脑袋里，总是假装情绪饱满。
其实健康的心态才是迎接挑战的武器，所以在职场中要懂得放松自己，不要随意发泄情绪。对于习惯性发泄情绪的人，能宽容就宽容，尽量放松心态。如果实在忍无可忍，就要采取尊重的态度。
要表达自己的情绪，可以从一些有“对手”的运动开始。比如各种球类运动，可以帮助锻炼和培养一个人的气质。职场人不妨选择其中一项作为常规运动，因为这些运动可以培养运动员的积极心态。很少打球的人，不想战胜对手，想赢。这样的人往往会有积极的情绪，只要一个人对生活有积极的态度，就不会总是消极思考，活在怨恨中。
就像在工作场所一样，诚实非常重要。只有真诚对待自己的岗位和同事，脚踏实地，用自己的才能和知识为工作尽心尽力，才会得到应有的回报。
网购省20%-90%神器免费领！
