简历也需“瘦身”

写简历的时候，很多“工作者”都有这样一个误区。——简历越复杂越好。似乎只有厚厚的简历才能找到欣赏的伯乐。但是，这种观念是不正确的。

没有一份“简短”的简历是很难脱颖而出的

如果你现在急需一份工作，但又不清楚自己的就业方向，那么残酷的就业市场可能会让你不得不考虑任何职位。毕业生阴军遇到了和大多数求职者一样的问题。起初，他下定决心要找一份与自己专业相对应的工作。但在多次投简历后，他不得不考虑“多元化”的职业方向。作为一名食品检测专业的学生，由于专业偏，他很难找到合适的职位，所以打算在网络或者销售领域发展。不过，虽然在考虑职业目标的时候保持开放的心态是件好事，但是职业目标的不确定性给他写简历带来了麻烦。“在过去的几个月里，我在网上找到了许多不同种类的工作，但我发出的大多数简历都石沉大海。”他说。

这就是问题所在。由于阴军在投简历前没有多想，多次投递内容相同的简历，让他白白错过了很多被“发现”的机会。一份最有效的简历应该是为特定的职业目标而特别设计的。因为当面对堆积如山的简历时，大多数人力资源经理更希望看到求职者明确的工作目标和能够支持其职业目标实现的资历。

简历“瘦身”的两大策略

本期嘉宾：ChinaHR.com职业专家刘星阳。

“瘦身”策略一：格式上市

既然“多投简历”已经成为如今求职的基本趋势，那么制作一份列表简历应该会多花一点时间。你不需要长篇大论，也不需要自我吹嘘的长篇大论。你需要突出的是主要领域的技能和成就，但不要专注于某个具体的工作或行业。这样会让求职者更容易申请不同的公司。展示你的各种能力。你可以从职业总结开始，展示你最有竞争力的工作技能、成就、专业领域以及雇主可能喜欢的其他品质。如果你没有明确的职业目标，不妨创建一份“开放式职业总结”简历。除此之外，平时可以多看一些职业探索方面的书籍，会让你更加清楚自己适合什么样的岗位。也可以尝试邀请专业的培训师来设定自己的职业发展方向和目标。

简历展示：具有战略思维能力，十年金融、商业、科技工作经验。实施新方案，帮助公司扭亏为盈，促进公司全球业务拓展。我曾领导过一个大型跨职能团队，并具有良好的沟通技巧。

“瘦身”策略二：版本多样化

想追求多个职业发展方向的求职者，不妨根据不同的目标，打造不同版本的简历。如果确定了职业方向，简历会更有效果，求职之路也会更顺畅。不做任何修改的重复投递同一份简历，会显得求职目标不明确，无法引起人事经理的注意。如果你想抓住每一个机会，可以通过改变总结部分的内容，在不同版本的简历之间轻松切换，针对具体目标，利用总结突出自己的卖点，做到“有的放矢”。如果想让自己的简历更加完美，最好删除其他与申请项目无关的内容，然后修改剩余部分如业绩、培训经历等。强调与申请职位最相关的资格，这样你的简历可以部分“瘦身”，变得更有吸引力。一旦有了明确的目标，就可以有针对性地突出自己的相关资质，打造简历。

温馨提示：在制作多版本简历之前，可以先调查一下吸引你的职位或领域，通过其公司网站或其他相关渠道找到吸引你的工作并阅读工作介绍。根据招聘要求，列出每个目标最需要的资质。有了这些重要信息，你就可以专注于写匹配的资历，为每个目标做一份简历。