解读上司话语“弦外之音”

你真的理解你老板所说的一切吗？最近一个叫“你知道老板在说什么吗？“破解上班族之谜”的帖子在很多网络论坛被转载，引起了很多白领的关注。帖子列举了老板经常对员工说的话，后面附有这些话的潜台词。一些资深白领看完会会心一笑，而刚踏上工作岗位的职场新人则把它当成“职场指南”，学习这些“老板谜语”的解读。

解读老板话语的“含义”

记者看到，这个帖子里列举的句子都是职场用语。老板经常对员工说的话，都伴随着这些话的“弦外之音”。

比如老板对员工说“我不确定这个能不能实施”，潜台词就是他认为“这个不行”；在问了员工的老板一个问题后，如果对方的回答是“我觉得你可能会先问你工作组的人”，其实是在批评“你怎么不知道”；当员工汇报工作时，老板回应“我会尽量把这些事情插入工作日程”，意思是他认为员工汇报晚了，他对此不满。

此帖引发众多网友热议。网友“小可疼”觉得自己经常在办公室听到帖子里的那些话，不禁感叹“上班族真可怜”。网友“评论员唐唐”认为，有些“谜语”虽然略显夸张，但确实具有一定的代表性，因为领导的一些话确实含有潜台词，需要下属认真领会。

不懂谜语的新人白忙活了。

所谓的“老板之谜”在职场上真的存在吗？刚在广告公司工作一年的新人小崔告诉记者，因为不懂“老板谜语”，自己白忙了一场。

当时，小崔刚刚参加了一个广告设计项目，创意总监要求小组每个成员提交一份设计方案。看完小崔的方案，导演沉默了一会儿，评价道：“嗯，挺有意思的。”老板的话让小崔觉得主任很看好他的计划，于是信心大增，加班加点完善计划，还时不时和主任商量。没想到，一周后的会议上，小崔发现主任最终采用了一个并非自己设计的方案，从此他似乎受到了某种冷落。

小崔百思不得其解，只好去问同事，同事们“推”了他一把，他才明白主任说的并不代表他同意自己的计划。事实上，主任不喜欢这个计划。他之所以用“挺有意思”打发走，只是想顺便鼓励一下小崔。解开这个“老板之谜”后，小崔感叹：“以前大家都是说自己有什么，但是踏上工作岗位后就不一样了。他们必须观察自己所说的话，学会‘捡起自己的羽毛’。”

主动整合是解谜的好方法。

对于这种“老板之谜”，上海某上市公司人力资源部孙经理认为，“老板之谜”的原因与企业文化氛围有关。尤其是一些大公司，人际关系复杂，人与人之间的交流方式有些微妙。职场新人刚走出校园，可能很难快速适应上司在沟通过程中经常“指指点点”“有话直说”的情况，从而在人际交往中感到无所适从。

对此，孙经理指出，职场新人抱怨听不出领导话中的潜台词是不行的。他们要想尽快解开这些“谜语”，就必须以更加积极的心态融入公司的文化氛围，多与上级和同事沟通，试着设身处地地为他人着想，理解对方的心态和困难，这样才能快速进入角色，在工作和人际交往中游刃有余。