职场人士如何学会职业定位

那么对于一个专业人士来说，要时刻知道定位的概念，要时刻注意，就是个人的专业定位。

什么是职业定位？

职业定位是指自我分析后，你适合做什么，能做好什么，将来在某个领域能有所成就和贡献。

但很多人没有职业定位感，结果往往不尽如人意，在职场上毫无建树。有时候个人付出惨痛的代价来换取自己的职业地位更是难以承受。

我有一个朋友，毕业后来到一所大学工作。到了大学之后，不到半年的时间，我就被组织到一个偏远地区当了一年的副市长。在本地工作没多大贡献，但喝酒水平却大大提高了。据他说，下乡的前三个月，几乎没有一天是醒着的。后来我从岗位上回来，和领导吃了几次饭，发现我的喝酒水平还是有能力的，就调到了对外联络科。不负众望，半年后，他被提拔为这所大学的对外关系科科长。

我听了之后，笑了。朋友：那时候你研究生毕业，三陪工作不是你的理想。我想不通。这个职位需要研究生水平吗？你的理论水平没上去，喝酒水平却达到了超级研究生的水平。

朋友一脸无奈，他说，这家伙我也不想干了。谁知道谁会变成这样。为了摆脱这种困境，我不得不努力学习，考上了博士。希望毕业后，目的是换个地方，重新开始！

一个朋友的话发人深省。

也就是专业人士一定要做好自己的定位，否则，付出的代价将是巨大的。

因为定位是喝酒，就成了对外联络科科长。这不是个人的职业理想，但他个人很讨厌。据一个朋友说，自从他当了科长，几乎每天都是半夜回来。

专业定位有两种。第一，定位自己；第二，别人给自己定位。

给自己定位，大部分都符合自己的理想。通过自我定位，找出自己的优势和劣势，从而发挥自己的才能，成就一番事业。这是理想的。然而现实是，往往很难事与愿违，你可以为所欲为。首先，我有这个能力；其次，这个条件需要满足；第三，要提供相应的机会。如果这些都做不到，就很难齐心协力，往往也很难实现自己的定位。

很难实现，说明你不想给自己定位。这是两个问题。许多专业人士最终形成了与众不同的特点。原因是他们一开始没有很好的定位，所以没有职业方向。结果三天打鱼两天晒网。你只想活下去，结果一辈子都在为生存而奔波。

还有一个就是别人给自己定位。这取决于你如何表现。如果不是你的职业定位，当你出类拔萃的时候，很容易陷入职业定位障碍。

比如以朋友为例。以他们的实力和特点，可以成为著名的讲师。但领导看中的是他的喝酒水平，结果委以接待重任。这自然与他们的专业定位相违背。

为什么和自己的职业相悖？关键是刚开始的时候，对于不是自己职业方向的工作，不能满分，要自己打分。有人说，做工作就是全力以赴。这没有错。关键是要符合自己的职业方向，同时需要符合企业的实际要求。两者结合起来就是尽力而为的需要。社会心理学中有一个定位效应，即进行一个实验：召集会议时允许人们自由选择座位，然后他们到外面短暂休息后再进入房间。五六次之后发现，大部分人选择的都是第一次坐过的座位。也就是说，大部分人都不想改变自己的信仰。那么，一旦你被别人认定适合做某件事，就很难改变了。

因此，当您被选择定位您的