职场人需要培养的几个好习惯

习惯一：忠于自己的人生规划。我们常常在人生的道路上迷失方向，我们的生命被流浪和迷失所消耗。高效的人知道如何设计自己的未来。他们精心规划自己想成为什么样的人，想做什么样的事，想拥有什么样的人，并且写得清清楚楚，明明白白，作为决策指南。所以，始于终是自我领导的原则。这样才能保证自己的行为与自己的目标一致，不受其他人或外界环境的影响。我们称这个书面计划为使命宣言。

任何现存的社会组织都需要一份使命宣言，任何企业或个人都不例外。任务说明需要定期评估，并不断修订和改进。

定下目标后全力以赴，就是在对的时间做对的事，把它做对。为什么很多人在成功的时候会有失落的感觉？很多人在努力的时候，还没有发现人生的终极目标，只是为了忙而忙。他们没有看到自己心里想要的是什么，也没有审视自己的人生信条：你要做什么？你生命中最重要的是什么？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴，持之以恒地付诸实践，才能获得内心最大的满足。

别指望有人推你。

你不前进，谁来推开你？所以，积极主动的态度是实现自己愿景的原则。我们常说：我不会，因为，我迟到了，因为，我的计划没有完成，因为我们总是在找借口或者抱怨，在不满中消耗我们的生命。人和动物的区别在于，人可以主动创造和实现自己的梦想来提高我们的生活质量。

因此，有效的人对自己一生的行为和做出的选择负责，选择自己的态度和应对方式来应对外部环境；他们致力于自己能控制的事情，而不是被动地担心自己不能或不能控制的事情；他们努力提高自己的效率，从而扩大自己的关注范围和影响力。

积极的态度可以给你选择的自由。虽然我们无法控制客观环境，但我们可以选择如何对客观现实做出反应。积极不仅意味着行动，更意味着对自己负责的态度。个人的行为取决于自己，而不是外部环境，人有能力也有责任去创造一个良好的外部环境。

不选择做什么更难。

每个人的时间都是有限的，所以做重要的事情，也就是你认为有价值的，对你的人生价值和最高目标有贡献的事情；做不那么紧急的事情，也就是你或者别人认为需要马上解决的事情。消防队最大的贡献应该是做好防火工作，而不是只忙着到处救火。所以，最重要的是自我管理的原则。

有效的人，只会有少数非常重要，需要立即处理的紧急和危机事件。他们会把工作重点放在重要但不紧急的事情上，以保持效益和效率的平衡。

有效管理是把最重要的事情放在第一位的关键管理。首先领导决定什么是重点，然后他抓住重点，永远放在第一位，不被感觉、情绪或冲动所左右。想要专注于当前的优先事项；我们首先要摆脱次要事项的束缚，勇于说不。