社会生活中的十种小人

在社会生活的各个领域，我们可能一直在努力，但难免不顺利，甚至一团糟！这个时候，大概是因为我们遇到了反派，犯了反派。以下是你不能不知道的10种职场小人。你应该时刻保持警惕，知道如何应对它们。

问题1:三个小人

这种小人就是喜欢听信谣言，制造谣言，传播谣言的人。这些人根本不在乎事情的真相是什么。只要有传播价值，他们就会毫无保留地成为“大喇叭”，什么都不能说好像有一些。他们喜欢用谣言来毒害同伴，影响周围的人。

问题2:不负责的小人

这样的人是不负责任，不负责任的人。这种小人往往不做该做的事，而且很懒。每当有事情发生，他们的第一反应就是推卸责任，往往会说这不是我的错！他们会经常骂别人。他们喜欢否认自己的错误，然后找借口假装事实并非如此。

问题3:分裂反派

他们有一种特殊的能力，就是可以言行不一，说一套做一套。他们喜欢夸大和吹嘘。他们说话的时候所向披靡，但说话的时候却无能为力。他们可以分别处理自己的言行。这种小人往往只会包装自己，没有实力。他用夸张来吸引大家的注意力，然后做出自己无法兑现的承诺。

问题4:贪婪的小人

这种小人爱贪小便宜，他们会为了小便宜背叛集体和一起努力的伙伴。这种小人往往着眼于短期利益，而不是长期合作。在职场上，他们可能是你最开始相信的人。他们知道如何利用你对他的信任，背叛你！

问题五：善变的小人。

我们知道变革是必要的。我们也知道，这个世界上唯一不变的就是变化！如果你改变了自己的行为和态度，你会被接受，但这种小人喜欢改变的不是他们自己，而是游戏的既定规则。往往他们看不到对方的业绩越来越大，赚的钱越来越多，就开始想着改变游戏规则。同时，他们不仅会在外面改变游戏规则，也会改变工作伙伴。他们看不到员工按照设定的规则获得大额分红和奖金，所以会开始改变规则。这里的关键是，他们会经常根据自身利益和劣势的观点来改变游戏规则。这也导致了与他合作的合作伙伴的大量流动。

问题6:可怜的小个子。

如果人们扮演可悲的角色，他们很容易投同情票。他们在我们面前装可怜，是希望我们能同情他，然后答应对方的要求，尤其是不合理的要求。很多时候，我们落入心软的圈套，虽然有时候我们相当清醒！我们必须记住，穷人一定有可恨之处。

问题7:双重失败者

我们知道，无论在商场，还是在任何一个团队，我们都在努力一个双赢的方向和合作。我们可以注意到，其实有时候，我们单方面赢了而不是双赢，而另一方面，我们输了。最可怕的是两败俱伤。这是双方的情况。不能一个人就输了。这种小人，每当他觉得自己吃亏的时候，就立刻把别人拖下水。他要输，大家一起输。

问题8:一个坏人。

对他来说，每一个消息都成了坏消息。他们喜欢给你泼冷水，这样你不仅没有动力，也得不到认可，还会让你泄气。这样的小人很容易嫉妒别人的成就，会想尽办法抹杀你的成就，想方设法把你拉回来。对于职场来说，他们就是一群搞破坏不帮忙的小人。

问题9:担心反派。

这类小人思想消极，处理事务往往抱着一种忧心忡忡的态度。他们忧心忡忡的态度往往会让大家更加担心，开始对事务的完成失去信心。他们还没开始就投降了，担心自己做不好，根本没有采取任何行动。关键是他们会影响周围的人，使团队分裂。

问题10:两个小人

八卦，当面说一套，背后说一套。他们就像双头蛇。他们和你的关系从来都不清楚。他们在你面前对你很好，却在别人面前背叛你。你说的不是。他们喜欢和你说话，然后说是你说的。他们甚至可以在你面前一副委屈的样子来博取你的同情。就算你不同意，他也能说是你说的！这种小人极其难缠，因为我们根本不知道他在想什么，也不知道他们什么时候会真心对待我们。