职场人要学会评估自己

很多求职者都有这样的经历。——人事经理经常在面试中提问：“你最突出的优点和缺点是什么？”很多人措手不及，不知道怎么回答。ChinaHR.com的职业专家告诉我们，知道如何正确评价自己很重要，这应该在面试前就做好准备。

优势评估要求你列出自己的技术能力，并将其分为三类：一是知识型技能，即通过教育和经验获得的技能(如计算机技术、语言、学历、培训和技术能力)；二是可转移技能，即各种工作中的通用技能(如沟通和人际交往能力、分析和解决问题的能力)；个人三大特质，即你的特质(如可靠、友善、努力、表现力、稳重、守时、团队合作精神等。).面试时，选择3~5个符合用人单位需求和招聘标准的优势，并确保你能给出具体的例子来进一步证明你的优势。

至于缺点的评估，最好是在工作和职业方面，和个人性格无关。尽量淡化这个特点，而强调积极的方面。你可以先在脑子里为你的答案写一个脚本。面对类似问题的时候，记住面试官想要的是一个合适的人选，他会根据你的回答形成对你的整体印象。重点表达你的优势，也就是你能做什么。然后，让面试官知道，虽然你可能不完美，但你一直在努力改变自己的缺点。