八种人未来职场难成气候

在某些行业和领域的人才“吃香”的同时，一些专业人士却越来越冷淡，在现代社会激烈的竞争中总是遇到麻烦。江阴人才网统计了这八类人，看看你是不是这八类人之一。如果有，请改正。

第一种，知识过时的人

现在知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。60年代知识翻倍，周期8年。20世纪70年代，减为6年。80年代缩短到3年。90年代以后，每年翻一番。

人类真正进入了知识爆炸时代，现有知识每年以10%的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都完全不可能不断学习和更新自己的知识，想要一辈子“应付”在学校学到的知识。专家说，过去我们对“终身教育”的理解是，一个人要从学校到退休接受教育；现在，这个概念应该重新定义了。终身教育，从摇篮到坟墓，应该贯穿人的一生。他认为，中国入世后，那些“抱残守缺”、知识过时的人将是职场上的麻烦人物。

第二种，技能单一的人

目前竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为家常便饭。要避免成为职场“积压物资”，唯一的办法就是多学几门技能，一专多能。只有这样，你才不会“一棵树上吊死”。一旦下岗，你不要慌。"如果你不留在这里，你就必须留在这里。"

第三种，情商低的人。

智商显示了一个人做事的能力，情商反映了一个人作为一个人的表现。

未来的社会，不仅要会做事，还要会做人。情商高的人说话得体，做事得体，思维敏捷，“人见人爱”。情商低的人，要么“不善交际”，要么“招人烦”，要么“不提起就开不了锅”，这就麻烦了。

现在国外广为流传：“靠智商录用，靠情商提拔。”一旦进入一家公司，能否“工作顺利”或“事业有成”是关键因素。给职场人好的建议。在不断提升自己能力的同时，也要不断培养自己的情商。否则，“有一技之长”必然“碰壁”。

第四种，心理脆弱的人。

遇到一点困难就“打退堂鼓”。稍有风吹草动，心情就会降到“冰点”。这样的人在激烈的竞争中难免会有一段艰难的日子。由于生活节奏的加快和竞争压力的加大，“心理障碍”或“心理疾病”的人数逐渐增多，神经紧张和心理脆弱成为城市的“现代病”。

所以，当今社会，没有不服输的“倔强”，也没有不怕困难的“坚韧”。

第五，短视者。

目光短浅成就不了大事，目光远大才能成就大事。俗话说“有多远看多远，可以走多远。”一个组织的成长需要规划，一个人的成长需要设计。专家指出，有职业生涯设计的人不一定能成功，没有职业生涯设计的人肯定很难成功。那些“过一天算一天”、“活在黑暗中”、只看到自己眼皮底下一小块地方的人，现在已经“不受欢迎”了，入世后更是如此。

第六种，反应慢的人。

当今社会，“慢”就是“慢”，落后就是挨打。以前是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃慢鱼”。如果一个人的“思维”不“快”，他的“反应”不“快”，他迟早会被淘汰。

第七，一个孤军奋战的人。

“跨学科、知识整合、技术整合”的现实告诉我们，在当今世界的国际经济循环中，“独行侠”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。尤其是入世后，要成就一番事业，单靠个人和少数人是不行的。它需要一个团队、一个组织、一个群体的共同努力，需要很多人的智慧碰撞和团队合作。“单打独斗”难成气候，“抱团”

有些人虽然想学，但是不知道学习的方法和技巧。当今的学习型社会，人与人之间的差异主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，在于学习能力的“较量”。