抱怨会让职场路越走越窄

不断的抱怨会动摇人的思想，进而产生敷衍心理，使其职业发展道路变窄，甚至迫使其离职。根据目前一些企业的生存状况，对于专业人士来说，我们应该把眼光放长远，而不是只看一段时间。

由于一些公司采取了紧缩策略，一些人的情绪开始波动，吵着要新的雇主。是留下来还是随波逐流，这些人开始盘算明天去哪里。

抱怨只能赢得一些宽慰的话语，可以暂时缓解不满。但是，持续的抱怨会动摇人的思想，进而产生敷衍心理，使其职业发展道路变窄，甚至迫使其离职。

根据目前一些企业的生存状况，对于专业人士来说，我们应该把眼光放长远，而不是只看一段时间。在对待薪酬的态度上，一些有远见的人，比如一些高层管理者，更倾向于选择稳定，因为他们更关心企业长期发展带来的收益，企业的股份或者长期分红、期权在未来三年是否有反弹潜力。

对于有晋升潜力的人，最好不要盲目跳槽。因为一个理性的公司，在发展过程中创造新的工作岗位时，大部分不会空降，往往会优先考虑内部选拔。频繁跳槽不仅会担心你的稳定性，还会影响你的“钱”和前途。

除此之外，充电也是一项长期投资，也是获得高薪的途径之一。重新充电的知识储备可以让你在危机后的加薪中占得先机。从互联网泡沫破灭后经济复苏的第一年开始，经过几年的减员，很多企业逐渐增加了人手，而且特别大方。MBA的薪资水平和签约奖金都大幅上涨，一些行业的底薪甚至上涨了10%。

个人目前能做的就是把眼光放长远，化不利因素为有利因素。但要从根本上扭转干坤，在薪酬晋升上有所突破，关键还是在于内功的修炼。